在公司签了八年合同都过了半年时间不让上班算违约吗

合同签了8年，但都过了半年多了还不让上班，由于上乘领导问题迟迟推脱

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提问人：ds0351
提问时间：2012-03-06

生活89 已过期 2009-09-27 回复(9)

签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却

1394374437 已过期 2010-11-08 回复(2)

公司改变合同上规定的上班时间，算不算违约？

昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求

hahayaki 已过期 2010-11-30 回复(1)

我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？

我们一个月的上班时间只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(1)

我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？

他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(2)

公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/没签合同的

没签任何合同的，可以马上辞职马上走人吗？

郑丹尔已过期 2011-08-04 回复(6)

合同过期，转为事实合同，公司不让上班，叫自动离职，该怎么办？

合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫

c小龙已过期 2011-09-11 回复(5)

上班时间流产，未签合同，为买保险，公司要赔偿我多少钱

我在公司上班的时候突然感觉身体不适，之后就没有上班8天之后流产，要求公司赔偿我5万元，我未签合同。

ll123123 已过期 2011-09-17 回复(2)

我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个

我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??我最多可以要求多少经济补偿?

我要个公平已过期 2011-10-21 回复(1)

合同到期了，公司没有续签合同，也没有说不让我上班

我的合同是2011年2月17日到2012年2月16日，现在已经到期了，但是公司没有续签合同，现在我还在这家公司上班，请问，如果现在公司把我解雇，应该赔偿我多少工资？签合同的时候工资是基本工资1280元/月+技能工资1332元/月+绩效考核工资888元/月。中间有调过一次工资，现在工资是4000元/月。

sgc100 已过期 2012-02-28 回复(6)