企业监察处收取员工手机,察看手机记录,威胁并殴打员工,录取口供
企业监察处收取员工手机,察看手机记录,威胁并殴打员工,录取口供,并要求其书写声明,是否合法
我网上照片和手机通话记录被泄露,现在有人用这些威胁我,严重影响我正常生活
我网上照片和手机通话记录被泄露,现在有人用这些威胁我,严重影响我正常生活,我想报警,应该怎么做
本人在其宿舍遭同宿舍员工殴打,导致面部眼部受伤。现在手机坏了,手机卡不是本人
本人在其宿舍遭同宿舍员工殴打,导致面部眼部受伤。现在手机坏了,手机卡不是本人。希望这边能得到帮助
工厂员工把我的手机偷走了,我掉通话记录知道是他偷的,他在工厂有一个月工资没有开
工厂员工把我的手机偷走了,我掉通话记录知道是他偷的,他在工厂有一个月工资没有开,我不想报警,怎样能把他的工资开到我手里,他在工厂没有签劳动合同。
我于日前在XX保险公司面试,该公司称要入职此公司的员工必须缴交人民币120块的培训费,所有员工参加完培训才能签代理合同入职。该公司职员称:这个为期7天的课程价值一万,但是XX保险这么大的公司,不会这么收取员工的钱,所以这120块就是一个材料费。 培训了一天觉得洗脑的太厉害,而且很多情况是我在培训前没有被告
您好,我是公司的人事,我们公司现因为工作需要,要给业务人员配备手机,但考虑到业务人员流动性大及手机损坏率也很高,而且手机也是公司的资产,所以想收取一定数额的押金,但不知道这样合法吗?还有收取多少百分比合法。