我单位有一位职工工伤鉴定为六级，提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 单位是否只赔付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而不是两项均由用人单位支付。
我是公司一名铲车司机（是公司的劳务工）不慎撞伤了横穿马路（公司内部道路）的工人（是施工队老板的工人，鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理是：开除出司留司察看3个月，罚款500元，并承担本起事故不能报销的60%费用，他本人承担不能报销的10%，他的施工队承担30%同时我的领导也受到了不同程度处罚。）目前
我是2012年12月19日在威海工地受伤住院治疗26天。伤情是：右足1-3跖骨骨折并脱位。目前正在恢复阶段，单位已接清住院费用。请问：我能定到几级伤残？有劳动合同，我是一个农民工包月2100元，儿子15岁初中生，妻子离异，父母健在。单位以后如何给我赔付，我该享受哪些权益？谢谢！杜久红。请以信息形式回复————
本人在某公司上班 由于协助公司人员高处作业不慎摔下 伤残等级为八级 每月工资1600元 而且马上要做第二次手术了其费用在2万左右 我想知道加上第二次手术费用一共赔付多少才合理
我是营业员 在商场上班时，整理柜台仓库，被放在仓库里面的玻璃割伤了，医疗费由谁赔付？商场还是柜台的供货商？ 补充：：我们的工资是直接由供货商发放的~~
2月22日发生在北京怀柔的塔吊事故，现在进行到赔偿阶段，赔付方给付丧葬费，一次性工亡补助金都没有疑问，现在疑问的是抚恤金的问题，赔付方按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》 （京劳社办发〔2004〕101号）第十条只赔付死者母亲5万元，孩子5万元。但是那个条例只是根据老的工伤保险条例制定的，而北京市根据新
我在2011年8月3号因公司需要去且末出差途经沙漠公路塔中段，因公司司机驾驶失误导致车辆翻滚事故，在此次事故中我因伤及胸椎3.4压缩骨折。公司为我出全部医药费用。在家休养100天后到公司上班，向公司提出工伤认定申请，公司答应给予办理，可是到2012年3月5号也未落实，并根据公司工资规定在工资考核中打9折，我找公司理论
