我是2010年毕业的学生，毕业后到一家县医院上班，我当时签的是乡镇卫生院，后来正式与卫生局签了一份三年的合同，但是合同上只写了从何时工作到何时，其余要填写项是空白。现在我要回家里的县医院上班，但是卫生局不给人事档案，我该这么办？我要通过什么方式拿回来？
原单位以前是电子部属事业单位，后来改成企业，应该是归南京市管。政策原因，五险一金以前很长时间并没有缴纳养老保险（但似乎有政府文件承认事业性质的单位已缴），医疗保险一直没有社会化，实行单位内部报销。我在此工作近20年，申请辞职，半年后单位还是不同意，发极少的工资，并扣留人事档案，我想一走了之，但担心这会
我原是浙江某人民医院的一名职工，档案存放于县卫生局，于2010年7月与该人民医院解除劳动关系。新单位调档函早已发出，原卫生局拒绝放行档案，多次交涉无果。（本人与原医院不存在任何经济与技术等相关问题的劳动纠纷。） 请问：能采取什么行政或法律途径来解决此问题？谢谢
律师您好,01年因合同到期，失业，两年多后办理转移档案才知，单位未办理停保手续，也未缴纳，其间产生滞纳金，单位要个人承担全部滞纳金。个人无力承担，不给我转档案，拖延至今，这十年期间，多次要求转档，都以此理由，不已办理。请问我该怎么办？
您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现被告知档案去向不明，且一口咬定我没有上交档案。我肯定我已经上交，但由于没有证据证明我已经交过档案，且同事也不太愿
公司拒不承认我上交过人事档案，现在人事档案去向不明，该如何处理？
您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现被告知档案去向不明，且一口咬定我没有上交档案。我肯定我已经上交，但由于没有证据证明我已经交过档案，且同事也不太愿
国企见习期离职，公司要求赔偿违约金，并以此为由扣留档案合理吗？
我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同，之后便一直以见习生的身份在公司上班，合同期签了五年，见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划，加上对公司一些现状的不满，我在年前便萌生去意，之后与项目领导谈过话后便于今年2月份向机关人事部经理递了辞职报告（另有一份离职会谈记录表），但人事经理却说按照合同要求
我在北京京东方工作一年多，现在要离职，公司要求交三万块钱，否则不给开离职证明，后来经过一番讨论后，因为没钱，公司同意先交壹万元，同时要写两万的欠条，但是公司只是给开离职证明，如果要户口和档案，必须交上剩下的两万块，请问这样是合理的吗？
自毕业起有3年，人事档案一直自己拿着的，现因工作原因要交回人才交流中心，但不受理，应该怎么办？
我是09年毕业生，当时由于学校在办理人事档案时是自带回原籍人才交流中心，但由于工作原因一直未请假回去办理，拖到报到证最后期限时回去找地址没有找到，后咨询了很多前辈都是自己拿到的档案袋，也就迟迟没有再去办理，现在至毕业时间已经超过2年时间，不知道去人事局办理还有什么附加手续或其他什么证明，由于工作原因必
