我在2011年8月26号到北京中庆工作，我是技术支持的，我的合同是2011年11月30号过试用期的，试用期工资2000元，转正2500元，我公司都是每月25号之后再发工资的，我在11月时就口头和我经理说我做到11月就辞职，经理说：帮我把手头的工程搞完再辞职吧。我说：可以。我帮他是因为我比较佩服我的经理。于是在2011年12月30号递交了辞职信，信上写做到2012年1月15号就辞职。我在2012年1月27号查看工资卡，12月份的工资给我发了2000元，我在2012年3月1号再查工资卡，1月份工资给我发了500元，还有每月给我发少100到200元出差补助，还有5千多元工程费我都不问公司要了。 我怎样告公司陪我工资。工资共：1750元
我想咨询一下，其他公司收取我司的押金，现在押金不退回给我司，我司应该怎样处理？
因为托别人的公司帮忙申请一个事情，申请这个事情不需要花钱的，为了避免风险就拿了钱做押金的
在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职 公司应该支付工资吗？
在公司工作7各月，没有订立合同，业绩不达标，主动辞职 公司应该支付工资吗？ 如果他拒不支付工资该怎么办？
公司上班5年没买保险没签劳动合同。辞职的话公司应该怎样赔偿？
于2006年08月1日就职于单位，至今没买保险没签劳动合同，辞职的话公司应该怎样赔偿，应该赔偿我多少钱？？？？
本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司
月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？
我7月29号辞职，8月5号离职，公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗，如果这样合法，那么8月8号进入新单位，新单位答应保险从通知入职之日起给上，那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗？
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
有人把村民委员会的财务凭证强行拿走（工资发放表）按照相关法律应该怎样处理呢？
有人把村民委员会的财务凭证强行拿走（工资发放表）按照相关法律应该怎样处理呢？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
