你好! 如果我在一家公司生病,现在生活都无法自理,请问我能向我的公司要求些什么,我有哪些权利?谢谢
已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职?若果公司不能举证工作指引等
老总说:我在公司对外签合同中,价格错了,且公司领导没有核定就已经付款,这算我的做工严重是失职吗?还有公司对这些工作指引也没有,什么样的制度流程都没有,这算我的失职吗?
您好,我想咨询一下劳动法的相关事情。我在一家公司工作了一年多,公司没有与我签订合同没有购买社保,我现在自愿离职,但了解到劳动法中此类情况是可以要求公司双薪补偿和补买社保的,我想问一下针对这个事情,我需要出示什么相关证明吗?
领用物料时,因为我怀孕了,在搬运过程中要求男同事帮忙,男同事有事离开后,我只能很小心的一点点搬,搬完后很累在办公室休息,感到身体不实,10点半工厂停电提前下班,回家后一直卧床休息,晚上洗澡时发现内裤有咖啡色,遇有第二天还要上班也没太在意,第三天下体有流血现象,去医院检查时,胎儿已经保不住了,只能做了流
公司未签订劳动合同,现要求离职,公司该补偿员工什么经济损失?
工作16个月,公司未签订劳动合同,也未缴纳社保,现公司要求员工离职,公司该补偿员工什么经济损失?是否是需要补偿每月2倍工资?如果是2倍工资的话,因为基本工资是1000元+奖金,那是按基本工资1000元,还是按杭州最低工资标准1310元?是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工?
我在一家公司上班六年了,合同到期,现在辞职,可以要求什么补偿
我在公司里上班六年了,期间有两年老板没给我交外来人员综合保险,现在我想辞职,可以要求我六年来对公司的付出做出补偿吗
我老公在煤矿工作,经常工作超过国家规定的上班时间,最多的每天有20个小时,每个月也没有时间休息,又一次因为家里有急事儿回家,没有给直接领导请假,但和别的领导请假过了,后来却被领导眼中的训斥,不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了,一个月没有2天的休息,
我部门员工在半年前上班时受伤,当时以为不严重,我没上报公司,可现在还没好,我要但什么责任?
我部门员工在半年前上班时受伤,当时以为不严重,我没上报公司,由我部门出钱给他看病,可现在还没好,我如果给他报工伤,我要但什么责任?