我公司呆了5个多月了，已过试用期，现想辞职，老板不同意，我该怎么办？
律师们好：想请问一下，我公司呆了5个多月了，已过试用期，现想辞职，递交了辞职信，可老板不同意我走，说要走就算自动离职，我该怎么办？手上的有力因素是，2个半月没发工资了，谢谢您百忙中帮我解答，万分感谢！
试用期辞职了，但是走的时候当月的工资没拿到，人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我，在辞职证明书上证明次月会把工资发我，但是他以试用期没办理录用，不肯开，我怕公司会拖欠这个月的工资，在没有辞职证明书的情况下，要是公司拖欠工资能有什么办法？
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我是一个学生，上学期间在餐饮业找到一份兼职，应聘的时候招聘的人告诉我他们洗碗间是承包出去的，并口头上许诺我不用洗碗，然后在试用期过了，却要求我洗碗，我就打算辞职，我上司每次就推脱说马上就把洗完间包出去了，距今两个月我不能在忍受了并再次辞职未得到同意，上司并用我们签过一个最低6个月的工作时间的合同告诉
我还在试用期，打算9月19日离职，今天口头及邮件向上级提出离职，公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资 我听说需要提前三天才合法，我这样算提前三天吗？
在试用期，公司因没有完成工作为理由单方面解聘，还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资，公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司，签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我，请问该怎么办？
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作
我和我堂妹来在一个公司上班，我上了一个多月了，但公司却一直未给我签订劳动合同，现在因家庭因素我和我妹妹决定辞职，老板却不批准、且态度冷淡，我也从别的同事口中听说老板发话了说：“只要我们两个一起辞职，那就不给予我们这个月薪水”。像我们这种情况我们可以提前三天交辞职申请书吗？ 还有就是之前在工作期间不小
