我在上班时候不小心把手弄伤了 但是我们的组长叫我每天正常去打卡 不用做事 就是每天去打卡 可是我家离哪里好远 请问 我可以不用打卡吗 可以申请有薪假期不
关于工伤，下班路上发生交通事故，是否属于工伤？交通事故全责对方。 现在公司说要报工伤一定要残级评定后才能报？ 请问如何申诉
工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿是否可以和工伤赔偿一起获得？
我在一企业打工（是以劳务派遣的形式去的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近6万元。在社保部门只报销了3万不到。后多次找用工单位及劳务派遣单位给解决剩余的医药费及车旅费未果。并且在原单位工作只能领
关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿
厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。
律师好！我岳父于2011.08.28猝死！岳父在工作期间觉得胸闷不适，于7点20分在岳母的陪同下去医院就医！至8点30分死亡！由于公司在制度上规定保安值班应2人！但当晚只有岳父一个值班无法联系任何人！公司的下班时间是7点！我和岳父公司咨询过他们否认工伤！但是公司离医院在短短20分钟内是无法到达的！病列卡上也显示不舒服大
您好！我公司有一保洁员，59岁，签订了退休聘用协议，在下班途中发生交通事故（交通责任承担50%）治疗后死亡（肇事方赔偿了30万以上），员工家属向劳动局申报工伤，劳动局以过退休年龄不予申报工伤，员工家属目前向法院提起诉讼，告劳动局，我们公司以第三方出庭，在这种情况下，我司需要承担什么吗？
您好，我一亲戚在工厂做工第一天就因操作不熟练被烫伤，可厂里说劳动合同签了还未生效，只能算作意外事故最多赔偿4000元，可现在还未治好已经花了6000多元，并且肯定会留下疤痕和后遗症，我可主张和申请哪些赔偿和要求，该向什么主管部门反映。谢谢
我是用工单位的，有一个46岁的男工11年8月30号到我这里上班，上班时间为每晚九点到夜间3点，他10月1日矿工，10月2日正常上班，十月3日他称喝过酒不能上班，被我开车送回家。该男工于10月12日在家中死亡。报案后经法医鉴定为正常死亡。现家属找我们扯皮。请问这种情况数否属于工伤。
我想咨询下，关于工伤事故的问题，我父亲去年5月26号受工伤（已评定），到今年1月15号结束治疗，现在有部分医疗费用还没有申报下来，公司也没有继续安排工作，因为一年多没有工作，经济压力比较大，所以想咨询下，我父亲是否可以在合同没有解除的情况下，去其他的个体单位打工呢？
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
您好！我有个同事上班期间在公司培训时因上厕所，在公司别墅区内的游泳池不幸将大腿摔断，（防护措施不到位）但公司申报的社保！假如后期手术留下伤残能否按工伤处理？请问对法律的申诉有和影响？现在我们要做那些工作准备和后期的一些证据？
