一家贸易公司，在进货时供应商没有发票，但公司在卖出产品时却要开票，问这样算不算违法？能不能继续开下去
一家贸易公司，在进货时供应商没有发票，但公司在卖出产品时却要开票，问这样算不算违法？能不能继续开下去呢？
供应商迟迟不交货，由于供应商需要盖章回传才能发货，而以前在该公司购买原材料从没盖过章，突然要求盖章，老板娘不同意，我们公司采购是我们公司的老板娘，我是手下，老板娘不肯盖章，老板娘很忙一般都在外面，而章都在她手上，老板娘说叫我发一份东西到供应商，说影响生产什么的，罚款什么的文字，该怎么写？ 就一个普通
在公司做业务二年多,10年6月公司口头解除劳动合后公司却迟迟不给业务佣金怎么办,公司规定客户的货款收完方可结算佣金,但现在客户货款早已收完一个多月,去问公司给付我应拿到的佣金，现公司却迟迟不给，我该怎么办。
我是2010年12月29号来到公司的，面试的时候口头上说了3个月后转正的，到现在为止公司没有要我签订试用合同，也没有和我签劳动合同，在没有告知我试用不合格情况下，也不给我转正，一直拖延到今天2011年5月24号，如果我现在要起诉这家公司，那么我该收集哪一些证据 （补充：公司在第一个月就个给我买保险了，在试用期就给新
我在北京瑞尔特房地产顾问公司秦皇岛分公司工作，于2011年5月10号离职，至今公司拖欠我一个月零10天的工资没有发，同时这段时间的提成也没有发，现在距我离职已有一个半月，公司仍没有任何答复，一直推脱，因各种原因不给结算，到底我该怎么办才能维护自己的权益？
公司因我怀孕单方解除我的劳动合同，我已向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁结果是继续履行劳动合同，公司也同意仲裁的结果，但直到今日公司迟迟没有发给我工资，我想咨询一下，在劳动争议期间及产假期间的工资，我可不可以追讨，公司的行为算不算拖欠工资？另外，公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费，导致我没
在公司上班快3个月了迟迟不签约,说合同没做好,薪资待遇也是按试用期的拿.没有五险一金医保社保,上班要求统一穿工作服,不穿扣钱,现在公司说工作不满半年离职的扣钱120工作服费用,不满一年离职的60元,据我所知这两件短袖工作服做多20块一件,这种乱收费怎么办? 假设我要离职,公司强制从工资中扣除工作服费用,法律哪条能证明公
上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
今天下午在上班时间与供应商发生争执，供应商在我不防备的情况下对我进行殴打，然后我们厮打在一起，这样的事情我公司有责任吗？ 我是名仓管员今天下午供应商要我签送货单，我不签，因为我叫他在白板上写上每天的送货数量以便核对他的送货单，可是他说他不写，我说你不写我就不签，以前他们都会写，现在因为送货员辞工了，
急！国内公司拖欠国外公司应返还的预付款，迟迟不退回的救济途径
一家外国企业，在国内一家外贸出口企业预定货物，但国内公司由于自身原因，到期不能按照约定提供约定数额的货物，双方协议终止合同，但因之前国外公司已经支付了部分预付款，现向国内公司追要，国内公司迟迟不肯返还，一直在拖延，国外公司如何采取有效的方法来督促国内公司返款？
