我在公司提出离职已经一个月了，公司以我有应收账款为处理未处理
我在公司提出离职已经一个月了，公司以我有应收账款为处理未处理，不给批，说必须处理完才可以离职，请问我可以直接走吗
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职
你好，公司职员辞职提前一个月已经向公司提出离职申请，但公司还是执意不批辞职，请问公司违反劳动法怎么办？
我在现有公司提出离职申请已有一个月了，所有签字手续已经完成，交回公司
我在现有公司提出离职申请已有一个月了，所有签字手续已经完成，交回公司。现在公司以我没有完善客户交接手续为由不给办理离职证明。客户是我自己的客户，单位却要求我带一群人去客户单位做交接，我不愿这样做。请问，这种情况怎么办？
我是11月2号办理的离职，现在已经一个月了，我向公司提出让开离职证明
我是11月2号办理的离职，现在已经一个月了，我向公司提出让开离职证明，但是她说还在走流程不知道要走到什么时候，而我新公司这边又急着要，请问我该怎么办？
提出书面离职，不到一个月就已经离开了，会不会有什么赔偿责任。如何赔偿 公司没加班费只有一个晚饭餐补
提出书面离职，不到一个月就已经离开了，会不会有什么赔偿责任。如何赔偿 公司没加班费只有一个晚饭餐补 可以拿这个说事吗？
我在一家保险公司工作，五月3号已经提出了离职报告。到今天公司要我清完我之前负责机构的保费应收才能签字离职，但是离职前已经被调到别的机构，不再之前的机构做事，但是领导一定要我认这笔账要业务员也签字认账才让我走。之前的应收保费是我在的时候产生的，但是被调到另外一个机构之前的工作有一个人过去做了。现在我该
就是我之前在一个公司工作过，现在已经离职了，但是那边还欠了我半个月的工资
就是我之前在一个公司工作过，现在已经离职了，但是那边还欠了我半个月的工资，也就一千多块而已？本来是8月15号发的，但是现在我问了那边的财务，财务也没说什么时候能发，请问我应该怎么追回。
我在公司工作三个多月了，打离职已经有一个多月了，交离职报告也不给我批
我在公司工作三个多月了，打离职已经有一个多月了，交离职报告也不给我批，我直接没有去上班，我该怎么做才能拿到我的工资跟押金
工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
我公司在4月初招聘了一名仓管员，该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现
工作4个月不到，未签订劳动合同，因工资问题主动提出离职后未做满一个月，公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员，该员工在4月19日入职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直
