签了两年劳务合同,后来因病离职,没有提交离职申请,对以后有什
签了两年劳务合同,后来因病离职,没有提交离职申请,对以后有什么影响吗
试用期签了合同没有提前提交离职申请自动离职我会承担什么法律责任吗?
您好,我想问下,试用期签了合同,没有提前提交离职申请,自动离职,我会承担什么法律责任吗?
您好,我想请问下,我在小工厂上班,当时没有签合同,后来提前好几个月申请离职
您好,我想请问下,我在小工厂上班,当时没有签合同,后来提前好几个月申请离职,没协商成功,后来我就直接走了,但是还有半个月工资没拿我以为到发工资那天会给,可是并没有,我现在还能要回工资吗
我在酒店上班,没签订合同,按正常程序提交离职申请,领导同意签字未盖章
我在酒店上班,没签订合同,按正常程序提交离职申请,领导同意签字未盖章,在离职前几天,酒店以公司账目有问题唯为由,把员工停薪留职,并出一份停薪留职单,有经理签字未盖公司章,请问这种情况是属于什么问题?应当如何解决?
你好,我是一名孕妇,一个月前给公司提交了离职申请,我后来和公司说不离职了
你好,我是一名孕妇,一个月前给公司提交了离职申请,我后来和公司说不离职了,现在公司要求辞职离职,这合理吗?
合同到期后未续签,被老板要求加班,不表态,随机回家,周一被老板辞退并主动提交离职申请后是否能申请到相
我自2015年4月进入公司试用,7月份转正,合同签订一年,2016年7月到期后一直没有续签。 于2016年8月某周六下午被要求加班,这边没表态,(后吩咐同事跟进)随即回家。周一老板称态度问题把我辞退(8月8),我主动递交了书面辞职信,公司结算了7月工资(8月没结清)。【该过失未造成任何损害,只是未妥善处理态度问题而已】
合同到期后未续签,被老板要求加班,周一被老板辞退后主动提交离职申请是否能获补偿
我自2015年4月进入公司试用,7月份转正,合同签订一年,2016年7月到期后一直没有续签。 于2016年8月某周六下午被要求加班,我没表态,(后吩咐同事跟进)随即回家。周一老板称态度问题把我辞退(8月8),我主动递交了书面辞职信,公司结算了7月工资(8月没结清)。【该过失未造成任何损害,只是未妥善处理态度问题而已】
公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险,我离职可以申请公司给补
公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险,我离职可以申请公司给补保险么
劳务纠纷问题。欠发工资,而且没有保险,也没有合同。也没给开离职证明,也没有辞退书
劳务纠纷问题。欠发工资,而且没有保险,也没有合同。也没给开离职证明,也没有辞退书。
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,那我还能领吗?
公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险,我离职可以申请公司给补
公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险,我离职可以申请公司给补保险么