本人于8月5日临时离职，商场每月15日发放工资，同月商场并未发放工资

本人于8月5日临时离职，商场每月15日发放工资，同月商场并未发放工资，月底店铺盘点有盈亏，商场要求我与店铺另外一名新员工同时赔偿，我是临时与主管发生口角离职的，且店铺每月都会有财物人员盘点，7月底盘点并无差异！我已离职一个月但商场却因店铺货品问题拒绝给我签离职报告，也不发工资，这种做法合理吗？

您好我想咨询一下本人自动离职，由于口头协义每月扣押金三百，离职没提前说的有十五天工资不发放

您好我想咨询一下本人自动离职，由于口头协义每月扣押金三百，离职没提前说的有十五天工资不发放，去劳动局有用吗

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

本人因身体原因在工资发放当日5月16日临时请假领导没批但我实在去不了就请同事代我去上班了

本人因身体原因在工资发放当日5月16日临时请假领导没批但我实在去不了就请同事代我去上班了，但领导就说我是自动离职扣发我上个月工资

你好！本人所在单位每月固定上28天班，工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账

你好！本人所在单位每月固定上28天班，工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账，清明当天上了班然而三薪并没有到账，上司的说法是有三薪月份需上足28天+三薪天数才可以拿到三薪。重点是此前没人通知过，在五月月底我们才知道这样的算法，这个月很多同事劳动节上班也已经休足了假，没有达成29日出勤，劳动节三

本人6月16号申请离职，公司是每个月15号发放上月工资，公司回复我6月份半个月的工资下个月发放

本人6月16号申请离职，公司是每个月15号发放上月工资，公司回复我6月份半个月的工资下个月发放，后又通知因为离职原因，上个月的工资月底才能发。请问这样合理么？

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资

本人正常被公司辞退，填写了离职单，公司以工作没交接清楚，拒绝发放工资，交接的是行政主管，联系方式，内容等，此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项，公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资，如果一年不满意不是一年不给吗？这只是他们不想发工资找的事由！设计方是和公司签的合同，只是在职的时候

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资

你好，我在幼儿园当出纳，因为和领导关系不好，今天离职了，这个公司每月15号发放上个月的工资，目前我的6月份的工资还没有开，但是我今天问领导能不能在我交接时，把6月份的工资给开了，她说不可能，请问我这种情况应该怎么办？

本人在一家六福珠宝店铺上班，因这个月个人原因自动离职，今天是发放上个工资的日子

本人在一家六福珠宝店铺上班，因这个月个人原因自动离职，今天是发放上个工资的日子，我去索要工资和之前入职前交的押金，他们却说是我自动离职不能给我，我能采取什么措施保证自己的利益？