误工费怎样赔付？是按照扣除保险前的应发工资还是扣除保险后的实

误工费怎样赔付？是按照扣除保险前的应发工资还是扣除保险后的实发工资？

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提问人：ask20160730y2y
提问时间：2016-09-07

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

交通事故中的误工费指的是单位的应发工资还是实发工资？是赔偿实际损失扣除的工资还是全部的工资？

ask20150901t62 已过期 2015-10-29 回复(4)

我单位要买断工龄，按照自己的平均工资来算，应发工资要扣除单位交的公积金，这合法吗？谢谢！

ask20151104ucc 已过期 2015-11-04 回复(3)

ask20151110haf 已关闭 2015-11-11 回复(0)

在天津打工快1年半了，没签劳动合同也没保险，我要是仲裁赔我双倍工资是赔付11个月的还是几个月的，保险还赔付吗

小天已关闭 2016-01-09 回复(0)

ask20151230cwc 已过期 2016-01-15 回复(2)

ask20160710v1s 已过期 2016-07-10 回复(3)

无固定期限劳动合同解除是按照年平均工资还是按照当地最低工资标准来赔付的。还有有07年前和08年之后的区分吗？02年开始工作的！谢谢

ask20160727z3q 已过期 2016-07-27 回复(4)

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

smilingv 已过期 2016-08-23 回复(1)