公司之前提供宿舍,后来取消宿舍,每人发放贰佰每月房补,自行租房。最近出台政策,已婚租房外地职工不再享受房补,是否合理
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司,然后7-8月工资到9月底才发,严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作,跟自己当时进来应聘的职位不相干,其中登收支账本,但是每天的凭据都经理或老板收起来了,都不在我这,再者有很多个人插手现在老板讲账对不上,全找我一个人,不给我工资,我觉得很不合理,我根本无法取证是我的错,再说了,现在
近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资? 3,病假呢?(非工
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以要回我的工资吗``有什么法律依据吗`` 我现在就几天就需要`可以要回吗`
我5月1日-8日未上班``我没请假`公司对我进行了自离处理`然后说工资暂不发放``可我现在手头紧`需要钱``请问`我现在可以找公司结清再要回工资吗``有什么法律依据吗``我这两天就需要`可以要回吗
公司是台企的销售类公司.它会让大家领取每个月销售的任务额.没达到任务额的还要求大家买单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领任务额,公司就不给我销售提成了,请问这样做对吗???公司除了销售提成还会有一个销售的总
2011年6月左右我开了一家手机店,当时代理了金立公司的产品,但是他们说得交2万元的保证金,意思是说不能乱卖,只能按定价卖,2011年低生意失败,手机店倒闭了,但是金立公司那里的2万元他们一直不退,总是按各种理由拖,到现在我手上的合同也被他们收走了,证据有电话录音和很多证人 还有很多家和我同样的情况,请问一下
我是2007年一月进入长沙一家公交公司从事驾驶员工作,当时我要求签定劳动合同,但公司一直以各种理由推脱一直到2009年的8月才与我签定劳动合同,也是从2009年的8月才给我交纳社保,我到公司提出为我补交2007年1月至2009年7月的社保,公司还是一直以各种理由不于补交,于是在2011年的5月我向长沙市劳动仲裁委员会提交申请劳
公司于2012年2月15日制定文件关于公司员工在年前离职的不给与带薪年假,并从2012年1月1日开始执行。并说明未离职员工1月份应出勤为18天,而离职人员应出勤定25天。这样我1月份工资就被扣了壹千多元。 我想请问公司这样做是否合理?这样的制度是否有效?谢谢各位大师给些意见。
国家规定每周工作时不得超过40小时,另外的需算加班。但现在企业基本都单休,且礼拜六都是正常出勤,不是加班。是否合理。因对劳动法不是很了解。现已上班2年,可否要求补偿礼拜六的双倍工资?