产假结束后辞职，公司说先办完离职手续才给发生育津贴，现已离职两个多月

产假结束后辞职，公司说先办完离职手续才给发生育津贴，现已离职两个多月，公司一直拖着不给发放津贴，该怎样要回津贴

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提问人：ask20160907mpu
提问时间：2016-09-07

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

休完产假已上两个月班，打算辞职！还能拿到生育津贴嘛！在公司2年

ask20150808u8z 已关闭 2015-08-08 回复(0)

ask201601162e0 已过期 2016-01-16 回复(3)

在吗产假结束不去上班了，生育津贴还有两个月没拿到，公司停保还能拿到吗

ask20160531ufz 已关闭 2016-05-31 回复(0)

我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。

767160245 已过期 2016-07-14 回复(1)

ask20160727a5n 已关闭 2016-07-27 回复(0)

社保局发的生育津贴公司是按月发给我还是等我产假结束后再一起给的

ask20160830zp9 已关闭 2016-08-30 回复(0)

产假结束了，没去上班，公司解除劳动合同，还有两个月生育津贴能拿到吗？

ask20160831nai 已过期 2016-08-31 回复(3)

柴律师您好:我想问问产假结束后离职能否影响我生育津贴的发放，生育津贴已经在办理的过程中了，听说要小半年才下来，可产假只有5个月，我们是第三方代理公司签的合同，我怕一离职，第三方代理公司把钱给到单位后，单位拿到我的钱不给我了，要是这样，我可以劳动仲裁么？产假后离职会不会影响生育津贴发放

ask20160901zsb 已过期 2016-09-01 回复(3)