上了24天的班，因怀孕不能上班了，辞职的时候确说不满三个月要扣500块，这样合法吗？

在网吧上班了24天，进去时也没说有试用期，而且三天试用期还是免费的，辞职的时候还说没满三个月要扣500块，我该怎么办？

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提问人：liujiayi1986
提问时间：2012-03-01

相关咨询

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站

日清厂里规定,不满三个月不准辞职,只能自离,可厂里全是站立操作,这样明显的霸王条款,对不能坚持长期站立工作的中国的劳动者是强迫劳动行为吗?好多受不了日清厂那样高强度的站立工作被迫自离,这样合理吗?我希望能得到专业律师的分析论证谢谢!!

axfffff 已过期 2011-06-02 回复(1)

我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？

因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？

385994388 已关闭 2011-06-16 回复(0)

我从事送货员，而我要辞职，老板叫我不用上班，一个月后再来领工资，这样合法吗？

因我没来这工作的时候，我的手没增生，做了俩个月后我的手增生，就因为这样我想辞工领属于我的工资去看医生，他这样要我一个月后再来领，这样合法吗？我上班时手实在太痛。

385994388 已过期 2011-06-16 回复(1)

请问:公司有规定在上班时间前二十分钟无偿的到达岗位,不然当迟到或旷工罚款,这样合法吗?

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

怀孕期间上班能不能外出？

您好，我怀孕2个多月了，因为我的工作是需要外出的，但是公司不给派车，交通自行解决，前几天在路上就发生了意外，我想咨询一下能不能不外出工作，这样合法吗？谢谢！

良88545956 已过期 2012-02-09 回复(3)

试用期到了公司找我签合同我没签并提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走，这样合法吗？

我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？另外此公司员工手册上约定

zhtcarolyn 已过期 2012-02-10 回复(10)

我这边在公司上班有一年多了，公司都没有要我签过合同，这样合法吗

我现在要辞职，说要年终奖要扣回在年前有签订过一份内容有拿了年终奖后年后要工作满3个月这样合法吗?

lovvexin 已过期 2012-02-10 回复(2)

我怀孕3个月的时候拿结婚证到我户口所在地办准生证不给办理，合法嘛？

我上大学的时候户口迁移到学校，在学校那边我办理了身份证。后来毕业把户口迁移回家了。我怀孕3个月。拿着结婚证和老公（宁波人）打的证明他没生育过，办理准生证。可是我户口所在地（湖北）以我户口本和身份证地址不一致拒绝办理准生证。请问面对这一问题他们合法嘛？我应该怎么办？

zhouxianfang 已过期 2012-02-24 回复(2)