我是公司新来的实习主管,是他的上级领导,(他是领班),由于我的到来对他的将来构成威胁,他是小心眼的那种人,在传达上级领导的布置的事件中,发生冲突,他在大厅广众之下,破口大骂,我很生气,给了他一个嘴巴。应为我是一个女人,他很想报复我,就偷拍了我的照片,扬言要报复我。在这种情况下,我可以报警吗?
起诉书里,可以不写原告我的住址吗,只写工作单位.因为我怕被告报复我.
起诉书里,可以不写原告我的住址吗,只写我的工作单位.因为我怕被告报复我.去我住的地方报复.
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤?
我前几天在公司因为一点小问题被同事打伤,请问下这在劳动法上面算不算工伤? 问题补充: 我们就是因为“工作原因”啊,这样算不算啊。 2008-12-08 19:34 是工作时间啊。 2008-12-08 19:36 我是一家公司领班,他是我的员工,因为工作上的事情,他对我的处理不满意,那天他被通知调到别的厂了,在走的时候把我打了一
我因为工作原因和同事发生纠纷,在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ,会阴部拖把竿打断刺入阴
我因为工作原因和同事发生纠纷,在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ,会阴部拖把竿打断刺入阴囊4公分现在里面有5-7公分的硬疤很疼{缝合10天了}工作也快半月没上了,经过与其家人和解他们给我垫付了部分医药费,当我提出赔偿误工费时对方拒绝,我可不可以起诉他赔偿医药费.误工费.护理费 .交通费.精神伤害费{现
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
在一个星期前被厂里辞了,我还在厂里上班,到今天才知道?我大人事部问了下,说我还在试用期,随时可以开除我,可我却在一个星期前被开了,我还在上班到现在才知道,请问我该怎么办?
和 男友同居 不小心怀孕,而 又因为某 些原因导致 流产,最后又导致了 生育方面出 了 点 问题,而
和 男友同居 不小心怀孕,而 又因为某 些原因导致 流产,最后又导致了 生育方面出 了 点 问题,而 又被 男友抛弃 了,请 问要求他赔偿是合法 的吗