我们公司是22制，我2月1日至2月10日请事假，2月11至2月28日白天全都在上班，晚上加班20个小时。哪么我这个月的工时应该怎样计算呢？我公司的计算方式为：上班18天，加班20小时这样合法吗？ 从2月11到2月28日有5个双休日，我个人觉得应该算我：上班13天，双休日加班5*8=40小时，平时加班20小时。这对吗？
我的工资1500/月，由于个人原因需要需要请事假，但是老板说请一天假就是100块，目的就是不让休，紧跟着就出了一份所谓的公告，这样做合法么？
由于生病请了2个星期病假。单位也批准了。但是由于看病是用的别人的名字（因为没医保全额看病太贵了）现在单位扣了我全部的工资说按事假扣的。。。没有病假工资这样合理么
本人深圳工作，2月11的预产期，产假只能提前15天开始休，就是1月底，但是我打算在湖南生产，需提前回去，要从9号请到21号，公司6天事假，5天年假都不肯批，就想逼我休产假前自动走人，这样就不用给产假了请问如何维护我的权益，有没有什么假是公司必须批的
各位老师好：同一个地址分为两个店面房，一家已经办理了营业执照，经营范围是食品，保健品。另一家是经营小吃、奶茶，请问再可以办理营业执照吗？
公司不与员工签劳动合同、不上社保是不是违法了，可以举报吗？ 上班2年多了，公司不签劳动合同、也不交社保，只在工资里发300社保补贴，请问有哪些地方违法？
16年工龄辞职后有钱补偿吗？辞职后不想入社保，不想有养老金可以吗？
律师门您们好！我96年成为湖南一家中型企业正式女职工，属于家属子弟职工，早几年挂靠，每个月有几十块的工资，单位也帮我买了医疗保险养老保险等福利。我老公是家倒闭厂的下岗工，没了正式工作，他觉得作为男人没面子，有点所以我们家庭夫妻关系有些不和睦，现在我们做点小生意感觉还蛮好的。 请问，我辞职后单位有钱补偿
