您好： 是这样的，我的一个朋友在一家医院上班（医院是合法医院）。他没有医师证，一天晚上领导让他收了一个高烧42度的4岁女孩。结果女孩就死了。他什么都不知道的情况就被公安局给拘留了。还被认为是无证行医。情况非常糟糕，我知道如果这样的话对他很不利。我想我怎么能帮他啊，现在连人都见不到。我想求助大家我该怎么做，这样的情况到底有多么的严重。是否会被判刑啊。
你好,我朋友前不久在一家医院做人流,可是医生没有弄干净,而且这个医生还没有执照,现在发生了一些问题,我们不知道该怎么办
被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班
我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了？没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不
被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书，现在不让我上班
我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了，没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不
12.20号， 我与有个公司签了合同，并教了100元的工作餐费， 他说的22号工作服到了就可以上班， 但是22号他们没有给我回复， 我23号给他们打电话， 他们说的服装还没有到， 随后我25号给他们打电话，他们说的由于过圣诞， 服装厂的工作人员放假， 所以衣服停工， 因此还没有到。到今天28号都没有给我任何一个消息， 因此我想
我不是药剂师，也没有药剂证，但我是一名护士{明年可得护士证}，因医院药房差一名药剂师，就叫我到药房上班，始终我是不愿意到药房上班，因此我向医院多次提出不能胜任这一项工作，要求调入护理部上班，可医院不同意，说：要听从医院安排。 因此如出现医疗事故，由那方承担相应责任？我需要一份合同书
我是一名临床医师，签了五年合同，工作了两年后，医院让我去当麻醉医师，我没有同意，也没有拒绝，但是当了
我是一名临床医师，签了五年合同，工作了两年后，医院让我去当麻醉医师，我没有同意，也没有拒绝，但是当了半年的麻醉医师，我现在想辞职，要提前多少天通知？提前通知的时候，要不要打印辞职报考？还是要等过完三十天后在打印辞职报告？可不可手写辞职报告？
曾经烫伤在医院包扎多次，现在造成医疗事故，但是医生只承认包扎2次，因为病例本上他只写了2次，在门诊交
曾经烫伤在医院包扎多次，现在造成医疗事故，但是医生只承认包扎2次，因为病例本上他只写了2次，在门诊交的发票都丢失，不知道能不能不回来这个发票
刚上班时档案没有调到现任职的单位，目前想辞职，但是又想档案上有在此单位工作过的经历，如何弄？
刚上班时档案（毕业后档案回原籍）没有调到现任职的单位，目前想辞职去外省，但是又想档案上有在此单位工作过的经历，如何弄？而且以后考证要看工作年限的，不想到时候很麻烦，想现在辞职的时候相应的手续等都办好
