您好,原公司拖欠工资及社保,申请了劳动仲裁,仲裁裁决支付工资及补偿金
您好,原公司拖欠工资及社保,申请了劳动仲裁,仲裁裁决支付工资及补偿金,原公司不服裁决,不想支付补偿金,上诉法院,法院驳回上诉,公司败诉后对企业及法人有什么影响?
您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失?
公司拖欠工资,申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失? 有什么法律依据??具体是什么法多少条? 我是在怀孕期间被拖欠工资,而且单位就未发我一人工资,当时我也在上班~
企业拖欠工资和社保,已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行,但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资
企业拖欠工资和社保,已通过仲裁裁决并在法院申请了强制执行,但是该企业还是拒绝支付拖欠的工资,我该怎么办?
因公司拖欠工资和欠缴社保,本人申请劳动仲裁,仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满,但为
因公司拖欠工资和欠缴社保,本人申请劳动仲裁,仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满,但为了尽快结束纠纷,没有起诉。公司向法院起诉,我是否还可以就工资差额提起反诉?
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求
公司没有与我签订劳动合同,但有买社保,我现在离职,公司还拖欠一个月工资,现在已申请劳动仲裁,我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同,每月支付二倍工资吗?
因公司拖欠三个月工资,昨天我去了劳动仲裁提交了所需资料,要求解除劳动合同并支付一年一个月补偿金
因公司拖欠三个月工资,昨天我去了劳动仲裁提交了所需资料,要求解除劳动合同并支付一年一个月补偿金。但是今天公司就把拖欠的工资发了!我们还能继续仲裁要求解除劳动合同并给予补偿金嘛?
公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来
公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来20多万,请问我们应该找谁怎么办
公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿
公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿,但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书,请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存,如果续存,公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。
公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿
公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿,但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书,请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存,如果续存,公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。