我是一名电器促销，由于 本人腰病不能胜任此工作，2012年2月28号已在公司办理好了一切离职手续，回到商场组长 经理不签字放人
终止劳动关系通知书我拒绝签字，公司为什么要用快递方式寄给我？
我和公司的合同7个月前已到期，但是与公司一直存在劳动关系，公司从未通知我续签合同.现在公司说我一直以来拒绝和公司续签合同，并要求我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字，公司说不签字就不让我带走终止劳动关系通知书，并把我赶出了公司。但是公司为什么要用快递方式把终止劳动关系通知书寄给我呢？公司还出了公告说我一
我是商场某珠宝品牌的员工，在柜台不见了货品，过了2个多月才发现，公司要求我赔偿，现在再报警是否还受理
我从公司总部拿了货品会专柜，有我亲笔签收，后来直接回到店铺，当时是两箱东西，一大一小，我放下就去吃饭让同事处理；过后也没跟进，但在最近财务盘点才发现少了两件东西（事发已过2个多月），而公司调查问过所有员工都是没见过，但我的确有拿回公司，商场监控无法查回怎么久的监控录像。所以公司根据我当时签收的表格及
已经将三方(未签字)交给某公司,现在想毁约,但是该公司在我毕业后才能还我三方,拿着这份三方可以签吗?
已经将三方(未签字)交给某公司,现在想毁约,但是该公司在我毕业后才能还我三方,拿着这份三方可以签吗?毕业后,还没签三方前,户口和档案怎么办?报到证怎么办理?
公司在发布新规章制度之前，有开过员工大会讨论，但讨论中很很多问题没有解决，公司就急着让我们签字。公司总共20多人，大家都签了，只有我们4个人坚持没有签，公司以其它工作理由解雇了其中的一个人，按劳动法进行了赔偿及补偿。 后来，公司修订了规章制度中的几项，要求大家再重新签字，我们3个人认为某几项还是不合理，
离职后商场与公司的帐对不上了，公司现在说让我解释清楚，否则报警。我解释什么呀？
大家好，我是在商场工作的，不是商场的员工，是公司的连锁店的店员，我今年2月份辞职了，办完离职后，公司又突然说商场的账单与公司的对不上了，差了2笔，这两笔退货单是我签的字，但我没有印象，也想不起来了，请问这个时候公司让我负责。我是否有责任，公司说如果解释不明白就报警。真的很纠结啊。麻烦大家帮帮。
2012年2月湘潭市区外地私人老板一商场,进行一年商品盘点,有23000多元差价,现在公司只肯出8000元,剩下15000多元要员工承担. 在过去的一年中,在这一区域的员工有20来人离职,现在公司要现有员工承担这一责任.现在公司要求现在员工最少每人赔700多元.现在职员工大部分是2011年8月后来的新员工. 公司的工资模式是:基本工资+提
我是做平面设计的 前今天因为工作太忙我没仔细看 以为是收据就签名了 后来知道是公司在做账，那个不愿意签字让我签了 我现在很后悔不知道以后是不是会出什么问题 我不是法人只是个临时工 在给客户结账的收据上签字或客户给你的收据上签字 你会承担法律责任吗
向公司索要劳动合同遭拒，公司单方面辞退我，并要求我在辞职申请在表格上签字
本人于2011年12月19日入职，10天后与公司签订了劳动合同，2012年2月中旬后曾多次要求公司给合同都遭到拒绝，2月24日下午，公司突然要求我离职，并要求我在一张印有“离职申请：由于个人原因，向公司提出辞职”的表格上签字，我拒绝签字。2月27日我到劳动监察投诉，要求拿到劳动合同，28日上午，经电话联系得知劳动监察已经
公司给我一个解除劳动关系通知书，不给补偿金，我没签字，算不算违法解除劳动关系？
公司给我一个解除劳动关系通知书，我没签字，不给补偿金，让我30天之内离职，算不算违法解除劳动关系？ 解除理由是我对业绩没有突出贡献
我是一位快50的文化不高公民，现公司办好了一切离职手续2012年2月28号办理，商场组长 经理都不签字我该咋办
