您好，我最近去面试小时工，用工单位说小时工工资800元以上，要交20%的税，有这样的规定吗，谢谢
放假在一家私人的快餐店打工（之间没有签过合同）但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的，(听说是应该给三薪的）可后来上了一段时间，发现只有初一一天，元旦一天，五一一天是双薪，于是就去问经理，他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样，所以只有一天双薪，后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就
您好，我是VERO MODA 小时工，按小时计算工作薪资，但店里定了销售额，没有完成就要扣小时，请问，这样是否不合理，合同中并没有写到有销售额，如果不合理，我应该怎么处理呢？谢谢 但是合同只有公司有一份，我手里并没有，而且第一天因为出错货物（非个人原因）被扣了全天的工资，也没有具体的证据，怎办啊？
您好，我想咨询下 五一三天法定节假日 可是我们却只能发一天双薪的工资我们小时工每小时6块，同行业的都涨到8块，全职的每天工作8小时 不给交保险 请问这样符合劳动法么？
职工在针织厂每天工作超10小时，月工资才给1000元合理吗？
我是新疆石河子某福利厂（针织厂）的职工，1991年进厂已在职20年，有残疾（因为小时候药物中毒听力和语言有障碍），原本是织布工，2010年厂里规定不让男的织布，所以就安排我打扫卫生和给机器上油。上午8:30~13:30，下午15:00~20:00。工作10小时，工作环境很脏。可是月工资只有900多加上补助一共才1000元。 一个有着20年
公司在工作紧张时会用小时工，那么2012年北京小时工最低工资是多少？需要上哪些保险？最长使用多长时间？
我在only工作了83个小时，工资为11.5元每小时，2月15日工资只有670左右，问店长，她说店里的货丢了，小时工要赔偿30%，说协议里这么写的，可他们盘点我们都不在（一个月前就不在那工作了），也不知丢了多少，还是一点没丢，而且我想问就算丢了应不应该扣30%，合法吗 不合法我该怎么做，谢谢你
因原出纳移交时未把营业厅大门钥匙移交，导致迟到1小时，而接交人被处罚四个月绩效工资，这样做银行是否合理。 因原出纳移交时未把营业厅大门钥匙移交，导致接交人推迟了1小时后才开门，而接交人被处罚四个月绩效工资，相当于年工资总收入接近3分一，请问，这样做银行是否合理。
绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗
本人是做二休一12小时制的，单位在国定节假日加班费的计算上是按照日平均基本工资的300%算的，但平时请事假却是按照基本工资加上加班费的总数来扣的 问国定节假日日加班的工资是不是日平均基本工资加加班费一起的总数算的
