在单位工作12年，单位没有理由就辞退我，能得到赔偿吗？月工资5000

在单位工作12年，单位没有理由就辞退我，能得到赔偿吗？月工资5000，能得多少？

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提问人：ask20160905xoq
提问时间：2016-09-05

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

ask20160222dh7 已过期 2016-02-22 回复(2)

ask20160222dh7 已过期 2016-02-22 回复(2)

被老板口头辞退让月底结算工资能得到赔偿吗理由是说我上班迟到太多而且没有签定任何劳动关系只有手印的考勤记录，工资也是发现金没有工资条。谢谢

ask20160329ptq 已过期 2016-03-29 回复(3)

干3年销售没给交保险，没签合同，一年365天，天天上班没有休，底薪1200加提成，能开2千多，能找回来多少赔偿，需要什么证据。这件事大约多少赔偿，我找代理律师的情况下，证据和一切是不是律师都能搞定。

falvzixun7914 已过期 2016-04-14 回复(6)

ask20160521iz3 已过期 2016-05-21 回复(2)

一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。

小TANGTANG 已过期 2016-06-30 回复(2)

我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同，养老保险是最近几年交的，像我这种情况，怎样要求赔偿？这个官司的胜算有多少？

ask20160703rag 已过期 2016-07-03 回复(1)

我们是2014年1月被聘用在社区工作，当时没签合同，可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们，也不给个书面材料，她们这样做合法吗电话15725512069

ask201607250j7 已关闭 2016-07-25 回复(0)

我是实习生找到了一份工作单位要我实习1年没有工资理由是没有毕业证书不能签合同这样合理吗

ask201608117i1 已关闭 2016-08-11 回复(0)