单位未按以下内容执行1.【接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开发介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。】2【义务士兵退伍后，无论分配到和单位，从事何工作，均不实行学徒期，熟练期，试用期直 接按规定确定其基本工资。】1.月工资1100元百分之八十每月只发170元。2.学徒期还有半年。
单位让我待岗，给我发了680的基本工资，但是后面扣了我的3金2险，到最后我还差单位500多，单位的做法合法吗？？？不是说有一个什么最低生活费的标准吗？？难道我这里不使用？
我是1980年就业的，单位是街道办事劳动服务公司。到2002年，劳动服务公司下属的网点房出租出去了，我就开始在家待岗。2004年我又续签的劳动合同，工资注明是410元，期限是无定期的，到退休止。从2002年到现在，我一分钱的工资也没有，到街道办事处找领导要工资，领导以各种理由推辞，明年初我就退休了，我想咨询一下律师，
我1980年就业，单位是街道办事处劳动服务公司。到2002年劳动服务公司下属的网点房出租出去了，我就在家待岗。2004年合同到期又续签的，期限是无固定期的，到退休止；工资是410元。可从2002年到现在为止，我一分钱的工资也没拿到，找办事处领导要，领导以各种理由推辞，可是明年初我就退休了。想咨询一下律师，这个问题我该
你好 我现在遇到老板老是拖发我的工资，他老是以我货没有做完为由，我就说把工作做完了，他就说让他们工厂的工人做完了就叫我做，可我去了好几次都是这样说的， 我该怎么办
你好，我是一名公务员，上班都快30年了，因为这段时间腰椎间盘突出天天去打针扩管和牵引，请了病假，可是单位的却说，如果不去上班就要降低工资等级，而且以后都是，请问是否合法，公务员病休如何发放工资的？ 国家如何规定的？
各位律师好，我去年在一工地打工工程完工的时候老板说工程款没下来只给我一半的工资， 期间我给他打过几回电话一拖再拖， 至今也没给。 想问一下我该如何要回工资
本来是想交接好走，可是第一次和老外发生争执的时候老板没解决问题，结果后来老外竟然对我动手，我现在有心理阴影，不像去那个地方了，那我的工资怎么办？ 还有，以前每个月都会扣押我们一半的课时费没有返还，还有，我去年二月份进公司，今年二月才在我的催促下交上保险，怎么办？
由于特殊原因，去年一直未和员工签合同，现在要求对方拒签，入职到现在有2年了，请问是不是多支付23个月的工资？ 那是不是一定要赔？
我在政府工作已五年多，我是一名临工。新劳动法出台后有签过两次一年的劳动合同，现在可能已过期。三个月前新来的领导昨天要求我换岗位需值夜班每月六个晚上，每晚从下午五点半上到第二天早上八点半，我算了一下有十五个小时一个晚班。我想问一下根据劳动法我可不可以申请夜班补帖？应该申请多少根据什么来订？诚恳得到帮助
