公司要给未毕业员工交社保吗

我公司员工入职时说他学费没交完，毕业证在学校扣着，算是在校生吗？公司要给交社保吗？

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提问人：feilaier
提问时间：2012-02-28

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李律师好！我从2011年8月21日到一家公司办理交接工作一天，2011年9月1日进入公司正式任职，2011年11月10日向公司提出辞职，请问：在我任职期间公司是否帮我缴纳社保？我是城镇户口，有否明文规定吗？谢谢！

俞美君已过期 2011-12-17 回复(6)

公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是最后一年补签的，怎么样做能降低公司的风险？

劳动一已过期 2011-12-18 回复(1)

进公司以来，公司就没跟我们签过劳动合同，没买社保，而且在我们不知情下将我们的工资扣掉，说是公司制服要求员工买断，请问，我们能告公司吗，我们赢面大吗

熬神已过期 2011-12-27 回复(4)

我来公司快一年了，一直也没给签劳动合同，公司也没有为员工交纳社保，今天找我们谈话，问我们自愿交社保不，如果交每月扣700多块钱，从我们工资里扣，我们工资就1200，我们怎么可能交啊，我们应该怎么办？大家现在很是气愤，但是都很无力，请求您的帮助。

伤心贝贝已过期 2011-12-30 回复(2)

公司有员工入职2年多，本来谈好的不交社保，但是现在他要求交社保，并威胁公司。公司想补交社保，广州公司，如果补交的话大约每年多少钱。如果不补交的话后果如何？

lfymam 已过期 2012-02-06 回复(1)

是这样的，我是辞职的不是公司辞退的，公司扣了半个月工资，由于入职时签订了培训协议，说是在职未满一年的员工要赔偿培训费用！但是我在职已经6个多月了，公司并未为我缴纳社保，在这种情况下，我应当如何维护自己的合法权益？

648789 已过期 2012-02-07 回复(7)

合同到期，员工没有通过公司考核，，公司决定不再续签（公司没有提前一个月通知员工不再续签合同），但是已经给补缴社保，可是这个员工还要一个月的赔偿金，请问这种做法合法吗？公司应该怎么办？

卢ff 已过期 2012-02-10 回复(7)

公司没有给员工购买社保，现在员工因为住院了，医疗费已经花了几万了，公司应该负怎么样责任？

hsl15 已过期 2012-02-21 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(1)

公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？

明月追星已过期 2012-02-24 回复(2)