2007年7月进公司，每年签一次合同，最新一期合同2010年6月30日到期。1月29日，公司因经营不善缩减业务线，通知辞退我，上班日期截止至2月28日。请教各位律师，离职时，我能拿到的所有钱是不是：2月工资+3个月工资（也就是3年的经济补偿金？）
我是在成都一个酒吧上班, 昨天晚上因为晚上一个股东的手机掉了,坐在我看到桌子上喝酒,股东离开后,当时我们4个人同时来到桌子面前收拾桌面东西!我和另外一个同事先去收拾桌面东西,另外2名员工就在我们后面,当时没有发现有手机!最后在我们4个人共用备餐柜里发现了,公司没有证据说出到底是哪个偷的手机,只能说怀疑我们4个拿了
我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
律师您好.这是我的出院小结:以"头部外伤致头痛1小时"为主诉入院.于入院前1小时高空重物坠落击中头部,当时即感头痛,头晕.为左顶部胀痛,呈闷胀样,持续不缓解,伴左顶部皮破血流,头晕,就诊急诊科,简单包扎后行颅脑CT(09-3753):左侧额部头皮肿胀.颅内未见明显血肿.为进一步治疗,故门诊拟"头部外伤"收住院.入院查体T36.5℃ P76次/
我与公司签订的劳动合同到2012年3月到期，到2010年12月止，我在该公司已经服务了21个月，我可以得到哪些经济补偿金？是否能得到多一个月的工资赔偿？？
在以前的公司干了4年被开除，未办理失业保险，10个月后又进一家公司未干满一年被开除，现在可以办理以前公司的失业保险吗？
我是2005年6月进到公司，到10年2月一直没签劳动合同。这期间可以拿到补偿金吗。从10年2月开始签订劳动合同到12年2月。现在公司面临破产，又要裁人，如被裁下应该怎样赔偿。谢谢。
我的小孩出生于2006年，当时应我丈夫未到结婚年龄，没有拿到结婚证，现在我们要给小孩报户口，计生办要征收社会抚养费，请问应该罚多少钱？（我们就生了这一个).具体依据什么罚款的
我于前天晚上再酒吧工作（服务员），然后旁边酒吧来人说要进来喝酒（我在的酒吧和旁边的酒吧老板是朋友），因为店里人满的缘故 我告诉客人我在外面给他们拼个桌（他们10个人以上），然后客人就说你们老板让我们进去你管的着吗？我就喊老板告知店里情况，然后老板和旁边老板去1边说话去了，外面的客人就说我多管闲事，我没理
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两
