我是一名企业普通员工，在没和员工交涉的情况下调动后又交人事部门处理
我是一名企业普通员工，在没和员工交涉的情况下调动后又交人事部门处理，我一时生气想不通自杀了，后抢救过来了，我想问问公司有责任吗？，
我是一私人企业的管理员，现接到调令让我去另一部门当一名普通员工
我是一私人企业的管理员，现接到调令让我去另一部门当一名普通员工，请问公司这没做合理吗？
你好，我是一名普通货运司机，在不小心的情况下运输了危化品，现在货车已被运管部门暂扣
你好，我是一名普通货运司机，在不小心的情况下运输了危化品，现在货车已被运管部门暂扣，现在就等货主去罚款处理，因为罚款金额高，如果货主不去处理我应该怎么办？
企业货款对账单，其中收货方只是一名普通员工签字确认，没有盖章
企业货款对账单，其中收货方只是一名普通员工签字确认，没有盖章，这样的对账单有法律效力嘛，收货方可以否认其对账单的效力嘛？
我是一名生产班组长，我班组员工操作中失误，造成返修，质量部门在不落实情况下
我是一名生产班组长，我班组员工操作中失误，造成返修，质量部门在不落实情况下，直接张贴罚单，写的我是操作者，直接进行处罚，我该怎么办
律师好，我是一名普通企业员工，经过是这样的，某日老板夜查，所有车辆未锁
律师好，我是一名普通企业员工，经过是这样的，某日老板夜查，所有车辆未锁，所有司机均被罚款，问题是现车队长从任职以来没有口头和文字通知司机下班要求锁车门，一直延续原车队长的规定，下班不要锁车门以防挪车，还得通知再来单位。可老板不听任何解释，一意发款，这合法吗？
律师好，我是一名普通企业员工，经过是这样的，某日老板夜查，所有车辆未锁
律师好，我是一名普通企业员工，经过是这样的，某日老板夜查，所有车辆未锁，所有司机均被罚款，问题是现车队长从任职以来没有口头和文字通知司机下班要求锁车门，一直延续原车队长的规定，下班不要锁车门以防挪车，还得通知再来单位。可老板不听任何解释，一意发款，这合法吗？
你好，我是开发区外企的一名普通工人。想咨询一下人事调动维权的事情
你好，我是开发区外企的一名普通工人。想咨询一下人事调动维权的事情。公司分为三大主体生产部门，成型、加工、组立部门。我是组立部门的一名员工〔干十多年了，正式合同工〕）公司近几年因提高生产效率，把组立部门的工作外协到外面的小工厂。因此自公司组立部门的员工没有活干，把我们调到别的部门，我们有没有权利拒绝公
