他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后

他每月基本工资3600、跟着计件走每月工资不固定，请问工伤认定了社保基金赔付后，单位该不该给小孩抚养费和老人赡养费？我想了解一下！请指教，谢谢！

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提问人：ask20160810xqc
提问时间：2016-09-03

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你好:请问工资条每月扣失业保险,但查了社保卡只缴纳养老，工伤，医疗，是否合理

ask20141227gbp 已过期 2014-12-27 回复(2)

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ask20141227gbp 已关闭 2014-12-27 回复(0)

已经认定工伤了、工资也每月在发、就是社保没报销的费用单位不认、我该怎么办呢、谢谢

ask20150629paa 已过期 2015-06-30 回复(1)

请问工伤赔付中的本人工资是基本工资，，还是全部收入，包不包括年终奖，公积金？，

ask20150925n6i 已过期 2015-09-25 回复(1)

你好刘律师，我由于工伤在家休养，我的工资是有由计件和每月固定1000的生活费构成，现只给了计件那部分钱，生活费就没有了，请问公司这样做对吗？谢谢！

ask20151112c4a 已过期 2015-12-19 回复(1)

销售管理人员每月工资不固定，工伤期间的薪酬是按基本工资算，还是平均工资算

ask20160216vey 已过期 2016-02-16 回复(1)

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ask201606149u8 已过期 2016-06-14 回复(1)

您好，我是在公司上的，由于工伤，已经认定，伤残等级十级，社保基金已经赔偿了。公司说我是由于有其他病才被评上等级的？现在要求重新鉴定，还要追究我的刑事责任，说我属于欺骗行为。我怎嘛报？

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ask20160830ud4 已过期 2016-08-30 回复(1)

我十级工伤，伤前每月平均工资4000，社保里面每月交2000，问一下赔偿是按平均工资来赔还是按本市最低工资来赔，劳动局说是按平均工资是来赔，但厂里是按本市最低工资赔的，现在已经三个月过去了，还没拿到赔偿金，我可以申请仲裁吗？

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