您好，我是一名应届毕业生，毕业后与一所私立学校签了合同，（合同上明确规定了前两个月为试用期）
您好，我是一名应届毕业生，毕业后与一所私立学校签了合同，（合同上明确规定了前两个月为试用期），但工作了两周之后我觉得自己适应不了便向校方提出离职的要求，校方却扣押了我的教师资格证原件，要求我赔偿2000元的违约金才能把资格证给我，该怎样走法律程序呢？望提点。
你好，我是应届毕业生，现在在1私立学校干完两个月的试用期还没签合同
你好，我是应届毕业生，现在在1私立学校干完两个月的试用期还没签合同，当时学校要我留1万元押金，从工资里扣，合法吗？现在我离职，没扣完的押金要交吗？我是突然离职的。
律师，你好！我是一名应届毕业生，目前在一所私立学校任教，属于试用期
律师，你好！我是一名应届毕业生，目前在一所私立学校任教，属于试用期。但现在学校扣留了我的教师资格证，还要我们签一份承诺书，承诺三年内不允许辞职、考公招，否则赔付1万元违约金，且之前实习期，试用期所有工资不发。我想问问学校这种做法是不是已经违反法律规定了？如果是，我该以哪条律令起诉学校呢？还望律师在百
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同
您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益
您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，
张律师，您好，我是一名应届毕业生，在一个公司试用期7天后，自动离职
张律师，您好，我是一名应届毕业生，在一个公司试用期7天后，自动离职，公司应付工资给我吗
应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间
应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间，要求自己打印，但是到现在还未去打印，只有学校发的报到证打印申请表，请问现在报到证还是以原单位去打印吗？
应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间
应届毕业生，签了三方，也签了正式合同，试用期辞职了，报到证因错过学校帮助打印时间，要求自己打印，但是到现在还未去打印，只有学校发的报到证打印申请表，请问现在报到证还是以原单位去打印吗？
我是应届毕业生，现在考上了特岗，但是之前又和私立学校签了一年的合同
我是应届毕业生，现在考上了特岗，但是之前又和私立学校签了一年的合同，合同上写着如有违约，违约方需赔偿违约金1万元，是不是一定要赔偿（我还没上岗）
我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议
我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议，老板以我没有资格证为由不签合同，也不买保险，而且说好的试用期过了涨工资也一直不涨
