我毕业后参加工作5年，档案一直在人才市场，已经转到代理科了，我们公司也一直缴纳五险，我想咨询一下，我现在转保险需要不工龄这一块么？人事代理说不加工龄一年80元，加工龄240一年，这工龄对我以后退休有什么用啊？我们公司是私企。
我是在县市剧团工作的人员，87年到现单位，88年招工，当时在另一个剧团开了证明，证明我在那工作了五年，现单位也承认了我的工龄从82年算起，当时也从82年发的工龄工资，后因为单位效益不好，管理不善，档案里遗失了5年工龄，当时因为不影响工资和退休，我也没管，现在文化体制改革，30年工龄可以办退休，我如果加上那五年
69年随父母回乡（昌平）上小学，75年毕业参加社队劳动，79年接班到朝阳区的工厂上班。如算工龄是从75年-79年在乡劳动的一起算吗？我问当时劳动所在地（昌平）需要开圣魔证明？在当地（昌平）劳动地只负责开：乡证明劳动的时间75年3月-79年4月和派出所开证明是69年3月迁到昌平，79年5月迁出昌平，只开这2个证明，还需要开圣
我父亲1972年在石家庄建材一厂参加工作，1996年企业破产，1998年单位要求买断工龄，此后原单位被石家庄水泥厂兼并，2008年水泥厂破产，现在父亲到了退休年龄，是否能领到养老金，该向什么部门申请？谢谢！
本人是上海市宝山区农业户口，1983年大集体企业单位临时工，后来于1990年转到虹口区国企单位，参加养老保险 1.社会统筹前的临时工期间是否算连续工龄？ 2.可以视同未养老保险缴费年限吗？ 3.如果可以，需要什么手续办理？ 4.临时工的时候公司没有工资条制度，如果需要开工作证明的话，应该怎么办理？
本人于1996年进入现公司，当时公司体质为国营企业，公司于2004年体质改制为私营企业。今年公司规模缩小，裁减人员，要求与2004起计算工龄，要求离职。现是否享受长期合同待遇，企业有无权力单方面裁减。本人1968年出身。
各位律师好， 我在原单位工作3年多时间，原单位是家私企，没有为员工建立人事档案，但每年度有正规的年度考核。 现在，新单位要我在原单位工作期间的档案记录，其中要包括各年度考核情况，以此鉴定我的工龄，新单位不依据劳动合同和社保缴纳情况证明工龄。但原单位认为考核表这些资料属于公司内部资料，属保密信
96年我进入青岛黄海橡胶集团 2005年1月 我因在社会犯罪被判入狱3年6个月 出狱后我又重新回到原单位工作 通过查档案厂方同意将我的前面9年劳动工龄合并 合并为到今年工龄为 14年 问；现在企业垮台 我们同意厂方要求买断工龄 可我的工龄只有4年 前面的10年没有厂方这样做对吗
律师您好，我母亲先被招入大集体，后接班录用为全民合同工，请问工龄如何计算?原大集体的工龄和现在的工龄应不应该连续起来计算？重要的是有没有相关法律文件？
