2016年3月14日-8月31(按照辞职申请的约定日期离职的)最后一天上班

2016年3月14日-8月31(按照辞职申请的约定日期离职的)最后一天上班！辞职报告提交日期是2016年8月10日，在南京江宁离职后医保卡被冻结，工厂的合法吗？

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提问人：ask201609011io
提问时间：2016-09-01

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辞职书写明了最后上班日期，公司领导也批了。如果公司提前让我走，可以申请赔偿吗？没人懂？？

1444870662 已关闭 2015-11-11 回复(0)

星期五最后一天上班，离职报告是写星期五日期还是星期天日期，因为双休

ask20160615uan 已关闭 2016-06-15 回复(0)

我在民办幼儿园上班，五月25号提出辞职申请。到6月21号，学校表明我可以提前离职。但是我的社保还没停保，说是我没及时跟他们说要停保。现在来不及，只能等到七月份办理停保手续，八月份就不用交社保了。但是七月份保险照样要买，我必须自己承担社保的钱。请问这样合理吗？

ask201605248hy 已过期 2016-06-21 回复(1)

公司上班，递交了辞职申请之后工作了40多自己离开了公司，这样是不是等于自动离职，公司现在以自动离职为由克扣工资，扣的厉害，现在我该怎么做维护自己权利

ask20160603kk9 已过期 2016-06-28 回复(3)

未成年怀孕1月，申请辞职老板却说3个月以后才能离职而且上班期间流产不负责任，我该怎么办才能尽快离职并拿到工资？

ask201607245nf 已过期 2016-07-24 回复(1)

您好律师我在富士康上班辞职最后一天没来上班没办理离职手续能发工资吗发工资这半个月还有押金

ask20160726ez4 已过期 2016-07-26 回复(7)

您好，我在一家小餐厅上班，现在身体有病了，我也提前交了辞职报告，把日期忘写了，也没有备份离职申请书。如今已经过一个月了，老板就是不放人，应该有的休息，现在也没有了，还欠我一个多月的工资，我该怎么办？求帮助!谢谢了!

ask20160814x9y 已过期 2016-08-14 回复(6)

我13年12月来到大用公司上班，2016年多次申请离职，领导不签字（说她上级领导不让签辞职，她没有权力）我多次和经理沟通，还是不行。现在工资六个月没有发了，也借不出来。请假也难，感觉像监狱。

ask20160818ze0 已过期 2016-08-18 回复(4)

我在旭升上班，温度高我向主管提出申请辞职，主管不批，后来我就自动离职了，请问我有工资吗？我上了12

ask20160819qw6 已过期 2016-08-19 回复(1)

员工在提出申请后期望提早解约，公司应允，但员工一直未给到公司准确答复离职日期。期间员工更以个人旅游理由向公司提出一周事假，态度强烈，主管出于人情应允，考虑到员工事假后，马上有一国家长假，与员工协商事假后离职，员工不愿意，要求必须是国家长假后方解除合约，这样是否有违背劳动合约呢？谢谢！

wingbencheung 已过期 2016-08-30 回复(1)