3月底进了一家公司，发工资为现金不走银行，刚开始说三险一金公司在完善，估计要等7.8月才能落实，我想想也就几个月就算了，结果开始上班之后一直没有签合同，我们是公司设立在另一个地方的办公室，他们就一直拖着没有签合同，到8月15号那天突然过来签好了合同，合同上的公司却是另一家公司的名字，经理说是我们公司的另一家公司，反正都是一样的之类，把我糊弄过去了，我说为什么没有我们的那份合同，经理也说太忙忘记了，还着急要走，告诉我下次带来，我就赶忙问了一些三险一金的事情，委婉表示已经拖了很久了，经理说还要问老板。结果到了19号，另一个经理拿着我当月的结算工资，来告诉我我被解雇了，老板觉得我这个岗位并不重要，也没说出我具体的过错，不管哪个经理都是含糊其辞，催着我收拾东西走，我回来整理了东西准备仲裁的时候发现，打卡机的记录上没有写明哪个公司，我最有利的是聊天记录，但貌似并不能成为证据，手上还有拍的我工作坏境和其中一位经理的照片，我想请问律师，我这样去仲裁，能成功么
我们是七家超市仓库包扎菜阿姨，公司没有给我们签合同申请仲裁要哪些证据？
我们在那给上全晚班工作五年了，工作时间从晚上九点到早上六七点才下班，公司只发给工资，其他夜班补贴高温费都没有，法定节假日没得休，每月只给两天休息。我们怎么申请劳动仲裁？他们想辞退我们证据需要哪些有利证据?
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久
公司大规模无故裁掉刚签合同未转正员工，还要我们写因个人原因离岗！找仲裁的话需要什么证据？解决需要多久？大致过程如何？ 那都在公司，会不会被公司故意销毁或者隐瞒？
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳
您好，因单位没签合同，准备申请仲裁，唯一有力的证据是社保。但公司在最后几个月用其他名义如a缴纳，申请书被申请人一项写两个还是一个呢。并且a的法定代表人没变，公司地址也是同一个
请问，我工伤鉴定十级，工伤间，被公司开除工作11个月，无合同我提出仲裁能主张的费用
请问，我工伤鉴定十级，工伤间，被公司开除工作11个月，无合同我提出仲裁能主张的费用，医疗补助和二次手术能同时主张吗？，
我仲裁公司，原因没签合同买保险，要双倍工资，证据有工资流水工作服照，2个月的工资表，1个月的考勤
我仲裁公司，原因没签合同买保险，要双倍工资，证据有工资流水工作服照，2个月的工资表，1个月的考勤。立案时仲裁员说公司会以包工给一个包头为由说我们不是该公司员工，我们该怎么辩驳。
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套。比如我们正常人理解的鼓励保证金和保证金是一样的，但是我取证才发现这是两个不同的意思，保证金是首款和尾款支付一个月内支付，而且他们还笔误合同写的是2015年7月3日，少写了一年，后来下面又写实际缴纳金额按合同约定加盟授权，
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套。比如我们正常人理解的鼓励保证金和保证金是一样的，但是我取证才发现这是两个不同的意思，保证金是首款和尾款支付一个月内支付，而且他们还笔误合同写的是2015年7月3日，少写了一年，后来下面又写实际缴纳金额按合同约定加盟授权，
在厂里上班脚烧伤了怕领导罚款3天后发现脚严重了上报公司，公司说当时没人看见不算工伤·现在只有鞋是证据
在厂里上班脚烧伤了怕领导罚款3天后发现脚严重了上报公司，公司说当时没人看见不算工伤·现在只有鞋是证据，算工伤吗 当时穿的劳保鞋被烧坏了，
