各位律师你们好！我是今年的应届毕业生，刚刚在一家人寿公司参加入职考核，通过他们的考试并且成功签三个保单后他们说可是升为公司的营销主管，以后负责管理不需要跑业务的。可是问他们是否与我签劳动合同，他们却说不签劳动合同，只签代理人合同！可是我记得代理人合同只是业务员才签的吧，如果是主管，应该是保险公司的正
保险代理人（个人）算不算保险公司的员工，保险公司在明知公司的保险代理人用商业贿赂的手段获取业务，仍接受该笔业务，并以高额佣金方式支付给保险代理人所需的贿赂款。这一行为保险公司有责任吗？
保险公司代理人出现交通事故是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿
我父亲是中国人寿保险公司的一名代理人，在去为客户签单的时候出现交通事故，是否可以按因公殉职向保险公司索要赔偿。。 问题补充：和公司签订的合同为代理劳动合同，出事之前有少量饮酒。
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
保险公司与保险代理人签订的是代理合同，为什么还以不出勤为由扣
保险公司与保险代理人签订的是代理合同，为什么还以不出勤为由扣发佣金
公司未按约定与我签劳动合同，现在因为淡季减员开除我，我问工资如何算，还说按照正常离职算，如何维权？在
在工厂做了半年，公司一直没有和我签劳动合同，入职的时候只提交了一张身份证复印件，现在淡季开除我，也没有提前30天以任何方式通知过我，就当天直说你明天不用来了。与管理沟通过工资如何结算，他说按照正常离职算，既上几天班发几天的工钱。请问我这样可以要求工厂支付我的未签订劳动合同的双倍工资么？还有没有提前30天
我们是在福建的一家服装公司外派在东莞的办事处工作,但近两年一直拖欠职员4-5个月工资及答应给付的年终奖金.东莞办事处这边是租别公司房子,没有办理营业证照,公司职员也没有签立劳动合同.请问如何我们应该如何维权? 谢谢
公司未给签订劳动合同、未缴纳保险和公积金被辞退，该如何维权？
1、2016年4月11日入职，但公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险和公积金，到2016年8月5日（尽职尽责工作将近4个月）被辞退，我该如何维权？ 2、如何证明是被公司辞退的？ 3、真正的老板并不是法人，法人是老板的父亲，但从不参与公司的经营管理，辞退表上是老板签字不是法人签字是否有法律效力？ 4、不签劳动合同、不给上
