律师你好：
我是12届即将毕业的大学生，签了个日资的公司，三方上的附加条款如下：
1.此协议违约金4000元。
2.乙方服从甲方对日语或技能的培训，培训其中一项为3000元，两项都要为6000元，费用由甲方承担，若乙方在未满合同期限离开本公司的，需按比例赔付。
3.若乙方有精神病，心脏病，传染病等疾病，甲方可以解除此协议。
4.若乙方有意隐瞒疾病，伪造学历证书等情况，甲方可以解除协议。
问题是，我服从安排去泰州培训了三天日语，后来听老师说培训后有个考核，考核不过可能被剔除。剔除的需要缴纳培训费，之前这个考核不过缴纳培训费的问题在签约之前没有说明，所以我现在返回学校，没有继续培训，准备找公司理论。
我想问的是：
1.培训费到底该谁出，目前我在公司眼里是旷课状态，这种情况不管考试过不过，培训费该我出吗？
2.我目前没有上课，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？
谢谢回答！
难道没有一个律师可以肯定的回答一下吗？哎，悲哀。。。
关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题
请问用人单位能否以“各项接受手续的赔偿金”的形式向毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合
我与一家外企签了三方协议, 备注栏中写明违约金5000(升学 出国的也要承担), 下面有公司盖的章, 但我没有在备注栏中签字. 现在我决定读研. 请问这样的话备注栏中的内容有效吗, 如果有效的话一定得赔5000吗, 有什么办法能少付点???
应届毕业生三方协议违约关于违约金赔偿的问题年前和一家公司签订了就业协议，当时提到如果不履行协议赔偿1万元，现在我研究生成绩出来了估计可以考上，如果我违约的话要不要赔偿？能不赔偿吗？怎么办？
我是2011届的大学毕业生，因为在学校的时候，跟一家公司签了三方协议后，报到证和派遣证都拿到了，可是又找到了更好的工作，就想解约三方协议，户口想放到新单位所在地，由于不能在短时间内改派户口，那么户口就会被派回原籍，请问，若是解约成功，我要是跟新单位签三方协议的话，能够重新取到报到证，再去自己户籍所在地将
我是今年的应届毕业生，开始与一家公司签了三方，也都签字了，后来找到一家更适合我的，就想与原来的公司违约。学校那边说要想得到新的三方协议必须有原公司的解约函和旧的三方，而公司那边总是拖这不给我的旧的三方也不给我开解约函，请问法律上这种事该怎么办
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在
您好，我是一名应届生，跟公司签了三方协议，协议上没有写关于违约的条例，违约金之类的什么都没写，我现在不想去那个公司了，请问违约用不用交违约金啊？？谢谢！
具体情况是这样的，我明年6月毕业，在2011年12月1号跟苏宁电器签订三方协议（三方没有写违约金，公司另附协议上的时间为5年违约金为1000），当时负责招聘的人没跟我们说清楚岗位具体职能，现在到岗工作发现工作很不适合我，就物流搬运的，我也不是这个专业。现在我不想干了，找人事部辞职他们说现在辞不了！要明年4月份才能
我是12年的应届毕业生，之前和单位签订了三方协议，规定违约金5000。我和学校各持一份完全的三方协议，单位那份还没有学校盖章。单位要求我马上开始实习，直到毕业，差不多要实习六七个月，我觉得不合理，并且我因要做两个毕业设计，没有时间。为此要求缩短实习时间，单位不同意。说要是不能按时实习就解约并要求我支付违约
我跟一家企业签订了三方协议，协议上有说如违约需要支付违约金3000元，那如果我现在要违约，是不是真的要赔付这笔违约金呢？谢谢！
