我2011年9月到国耀科技工作，11月查出怀孕后，医院开出3周病假条，当病假休完后公司后，我的岗位已有新同事在工作，领导让我离职回家，并答应购买社保，现接到公司通知从下月起停止购买社保，请问罗律师公司这样做合理吗？我能否起诉公司，要求公司继续为我购买社保并得到相应赔偿？谢谢。
公司和我个人协商好本年2月中旬离职的情况下，公司在单方面的计划安排了一月9号让我离职，办理手续，对于这样的情况，公司是否有义务赔付一月的基本工资或者另外补发一个月的基本工资呢。 还有就是一月份的保险是否应该购买。 请给予我 公司对于工资发放的建议和指导。谢谢。 应如何补偿？请给个详细点的指示吧，谢谢
我进入某医药公司工作9个月了，但是公司都没有帮买社保，离职后还找各种理由刁难不发放离职工资，请问签了合同但公司没有给合同的情况下要怎么解决？？
入职时公司没及时帮我购买社保，离职时能否让公司补回缺缴的那部分？
从09年6月份进入公司，公司从2010年1月从帮我购买社保而且不是按实际工资来买，是按900元买，到2010年7月就按1100买，本人工资是2100请问能否要求公司退回少交的社保还有本人现在离职能否向公司要回之前请了1个半月的哺乳假的工资？请问是那条法律有规定的，谢谢！
您好，我是今年三月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，这种做法是否合理？我应该怎么办?
之前在工厂工作，一直由工厂代交社保费用．现因离职无接收的工作单位，请问是否可以由自己个人继续购买？可否一次交清所有的款项？ 如果交满十五年后，本人已不在原来的地方，是否享有交满十五年时的所在地的待遇？
公司规章制度明文规定旷工2天开除，一员工1月旷工后就一直没上班，公司3月发开除的文件： 1.请问该员工的社保应该买到1月还是3月？ 2.违反公司规定的事件已发生，劳动关系属于存续还是终止，或者说怎么才能算终止劳动合同，如果员工一直没来办理离职手续，单位发信函、登报就可以算作终止不需要负法律责任了么 谢谢
公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！ 还忘了说一点，我们公司让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
怀孕后因无法继续工作，现向单位申请离职，但单位帮我购买的社保及住房公积金可否转由个人购买？
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我与公司正处在协议解除劳动关系期间，有些条款和赔偿事项没有谈妥，公司就已经将我的社保缴费“暂停缴费（中断）”，请问是否合理，就是说社保局或地税局没有解除劳动关系证明就停止了缴费，是否合理，该如何去解决！
