情况是这样的:我父亲在一家工厂上班,有三四年了吧!由于是老员工就多包了几样活!想多赚点钱!可一个人有忙不过来!所以让我母亲去帮忙!就口头给老板说了一下,老板同意了!没有签合同!现在母亲在那工厂也做了一两年了!就在上个月!由于机械故障,就用手去处理了一下,结果把左手的中指和食指的前一关节压断了!现在在
我爸于3月初在东莞的一家由台湾商人开的家具厂做拉锯的工位。5月13日,工作时被机器割伤,当时右手食指的两节手指就被转动机器绞碎了。我爸就因为这样成了残疾了。在医院住了10天的院。医药费是公司交的。现在他公司的人就说我爸这种情况是他们厂里受工伤最严重的一回,每次出事他们老板都是意思意思给一万左右或更少的赔偿
我今年34周岁,单位工资为2000元/月,在去年11月12日因火烧住院,今年6月28日工伤鉴定为7级,我想问下,如果跟单位一次性了断的话,能得到多少赔偿?具体为哪些?谢谢!
到劳动局做了劳动能力鉴定后是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿
已经劳动局做了劳动能力鉴定,是否还要去做职业病或工伤鉴定才能确定能否得到赔偿。
10月29号,我工作的时候,中指和无名指被切断,长度有一个关节多一点,现在出院了。听说公司没有买保险,但是每个月工资里都有扣保险费10元,公司对我的赔偿也没有回应。我应该怎么做来维护我自身的利益?