我现在在天津灵星雨科技发展有限公司上班，由于工作内容与当时应聘的时候不符，所以提出离职，但是公司只支付一天30块钱的工资，而且还要拖到10月份。请问在没有签订劳动合同的情况下，我可以申请劳动仲裁要求工资吗？
他说要我提前一个月提出辞职申请，我说我现在去写，但是她明天不让我去了，请问这算是提前告知对方了吧。
试用期满，延长工作1个多月未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资，能拿到几个月双倍工资
6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月，试用期满后，公司走流程花了半个月，合同下来，我签了他们寄到广州总部，半个月未签下来，现上海整改，变着法要求员工主动辞职，如果在合同没拿到手之前辞职的话，能否拿到双倍工资。 如果签了合同，他没给我或者说寄回来了在路上，我又能申请什么补偿？合同签2年，公司交5险一
你好！我想咨询一下，我在一家药房工作，试用期是一个月，因不懂法律知识，没要求与老板马上签订劳动合同，工作了20天因家里有急事需要急辞职，老板说这样她是不会给我一分钱工资的，请问这样合法吗？我该怎么做？
您好，律师，我朋友在一家公司上班做销售，试用期说的一到三个月，试用期工资底薪是2000元，但是他做了三个星期多，因为其他原因不想做了，也提前三天给他们老板说过的，他们老板却说公司规定干不够一个月不给工资，他也是得生活啊，这样的情况能拿到工资吗？他试用期没有签订劳动合同，但有证据证明他在这上班，因为他们每
试用期内，我觉得这个公司各方面不行，想辞职，我可以当天拿到我走那天的工资么？
我4月1日报道，这个公司压工资压到20号，等于说我到现在（5月18日）还没拿到我上个月的工资，算下来我压工资压了快2个月了，单休，工作量大，觉得做下去好累没有激情，想换家，但是这家压工资太久了，我想当天结清，是正常程序么？问了之前走的同事都是说下个月20号，我觉得这样是不合法的，是么？ 这家是3个月试用期，就做
我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了
我在试用期内离职，公司规定工作日满三天内可以拿到工资，我工作快半个月，办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系，后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱，我能怎么办
我今年16岁，暑期在一个火锅店打暑假工，开始老板说的试用期七天，试用期内没有工资，我上了三天班，在第四天早上老板说我不适合在那里上班，让我走人，而且没有工资。我想问一下他这样算是违法吗？我可以拿到工资吗？
