公司以淡季放假名义只发放一半工资但实际并未停业这样违法吗?我怎样维权?

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提问人：求知一助
提问时间：2012-02-23

大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放

NEv7406 已过期 2011-02-09 回复(2)

公司放假工资怎么发放

请问,公司调换公司主管做销售,由于产品紧张公司暂时无产品可做销售,暂时对原公司主管放假休息一个月,请问这个月怎么发工资,有没法律条文规定.

johnson373219 已过期 2011-09-15 回复(2)

公司停产放假，三期员工的工资如何发放？

由于公司的亏损比较严重，到目前为止，还没有开工，现在公司决定放假，但是放假对象里面有三个“三期”员工，三期是：孕期，产期、哺乳期，我想请问，在放假期间，这三位“三期”员工的工资如何发放？都有什么相关的法律规定？感谢各位的解答。

潘菊玲已过期 2011-09-18 回复(1)

没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？

本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？

abcdef00 已过期 2011-11-11 回复(2)

公司以公司亏损的名义不发员工工资这样对吗

以前员工都是计时工资,而到发工资的时候又按计件发的。结果连基本工资都没发够.我们该怎么办啊？

小纠结已过期 2011-11-11 回复(4)

这样的状况公司应该给我们发放工资吗？

我和我对象在苏州高新区名硕公司上班，，我们每月的二十五号结算当月的工资，十号发放工资。我们因事于10月26起自离？（自离之前正好干够了一个月）到了这月的（11月）十号我们俩人都没有得到工资？我们俩人的工资加起来有六千左右，请问吗？

695190212 已解决 2011-11-12 回复(4)

公司发放工资的时间在下月25号请问是违法的吗

公司发放工资在下月的25号请问是违法的吗这是不是相当于压扣员工一个月工资

浅浅一笑已过期 2011-11-14 回复(1)

正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？

同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？

a2582627 已过期 2011-12-25 回复(1)

这样在属于违法行为吗？我能怎样维权

我在家门口的烟酒店买了一箱啤酒易拉罐装的我当时要买的是青岛啤酒但是买回家仔细一看才发现是青一啤酒而且啤酒本身有严重的汽油味啤酒本身的包装和青岛啤酒一模一样就是标志不一样但是由于购买时没有仔细观察并没有发现所以也没有索要发票等凭证那么现在老板是不是可以完全不承认有这件事

luoricanyue 已关闭 2012-01-23 回复(0)