我是一名在上海的打工者,和公司签了3年的合同,现在合同到期,公司不和我续签了。就额外给了我3个月的工资,但是这3个月的公司都是税后的,请问这个合理吗?不合理的话应该怎么办?
各位律师你门好,我想问下,1--有人在公司恶意损坏我名誉并在公司内传播,使职工和领导都传的沸沸扬扬,对我个人名誉造成极大损害,我电话询问过说要告他侵权的话因为不好找物证很难立案,那要是我找到物证的话可以要求多少的名誉权和精神损失赔偿? 2---如果告不了的话,因为我7月31日和公司的合同将到期,正常情况下
律师:你好!我爱人于2010年7月开始在北京教联科贸有限公司驻杭州当业务员,与2011年3月26号与北京教联科贸发展公司委托(北京市文伟劳务派遣有限公司)签订合同,合同期两年,工资1500,保险为失业,工伤,医疗,2011年8月底,北京教联通知因公司调整要终止合同,请问韩律师,这种情况可以要求公司经济赔偿吗?还有失业保
律师们你们好!我想咨询一下,我2004年11月进入这家电建公司,先后续签了好几次合同,08年公司给我续签了两年固定期限合同,合同到期后公司又和我续签了一份以完成一个工作任务为期限的合同,调派到国外工作,以国外工程结束为标志,现在国外工程已经快完工了,公司还有拖欠工资的现象,如果工程完工后合同到期,我以公司有
果园承包合同为五年,可现在才一个月,甲方要终止合同.合同只是乙方先交一部分钱,其余买完果子在交,可是现在买完了,可是没有交钱,合同没写甲方提前终止合同要怎么样,哪我现在要提前终止合同会要赔尝乙方什么吗>
你好!我是西安的。我公司所在的工程部因西安电信不与续约,到月底将解散。公司与电信协商把我们安 排在电信所属的公司里继续工作。请问,我们是否可以向原公司提出索赔?能提出哪些索赔? 我是09年5月进公司的,我们工程部一共70人左右,有的员工工龄在8年以上。我们的合同是一年一签,目 前是签到了年底。但本月底
您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢.
我公司用的某网络运营商的宽带,一年签一次合同。该运营商服务态度很差,并擅自用2兆带宽来顶替我们要求的4兆带宽。当我公司因经营需要,决定提高带宽(20兆)时,该运营商久拖不决,总经理一气之下,决定更换运营商,但是董事长此前在不知情的情况下,已经和该网络运营商续签了一年合同,请问这种情况下,如果提前解除合同