我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班

我公司一个员工，入职不满半年发现怀孕后，就开始请病假不来上班，说要员工病假回访被请假员工及其家属多次拒绝，根据国家规定给予其3个月的医疗期，到期后通知按时回岗上班，还是不予理睬，公司考勤只能记旷工，是个人不配合公司工作，主动放弃岗位工作

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提问人：ask20160830q6b
提问时间：2016-08-30

你好我是一个公司的员工我进去上班了快2个月发现我意外怀孕了我有一个小孩我老公是少数民族可以生二胎但是因为现在我想打拼想去做人流公司有带薪休假吗

ask20150525fa6 已过期 2015-05-25 回复(2)

您好，我是公司休产假员工，因为我们公司属于高速公路收费，自你查出怀孕开始就可以请产前病假，公司成立以来没有要求请假人员把东西搬离宿舍，如今却要求我们搬走，我又不是辞职，请问公司这样做合法吗？

ask20160304sdz 已关闭 2016-03-04 回复(0)

我是两岁宝宝的妈妈，在一个小厂上班，最近怀孕做了人流，公司不给病假要按事假算，人流法律上算什么假，我应该维权吗

ask20160328guu 已关闭 2016-03-28 回复(0)

没签合同在公司上班一个月发现怀孕公司同意请假做手术假后就被开除合法吗

ask20160202za8 已过期 2016-04-29 回复(1)

我在一个公司上班，因为怀孕了，今天2月份放年假回去后，只上两天的班就开始请假到3月31号！由于胎儿不稳定要保胎，后来我就辞职了，上班期间公司有帮买社保，但我辞职后，公司说由于我2月份只上两天班，3月份一天没上班！要扣起我2月份和3月份的全部社保费，说我没上班社保要全部自付！请问这合法吗

ask201605096jf 已关闭 2016-05-09 回复(0)

在公司上班没满三个月就生病，需要请病假，医疗期是多久？公司说没上满半年的员工请病假不能超过20天，并且病假期间没有任何工资，公司也不负任何责任，合法嘛？

ask201605282ao 已过期 2016-05-31 回复(2)

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(7)

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(6)

在公司工作半年多因流产休了不到一个月病假病假期满上班第二天就被老板口头通知辞退给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人理由是公司转型部门取消我身体不好早点回家休息我不同意老板就说你有异议可以呀我们有律师的可以想想清楚给你一个半月工资算照顾你流产当时以为公司做了这个补偿辞退是合法的也不清

ask20160618xgq 已过期 2016-06-22 回复(2)

我在国企上班，现在怀孕六个月，想请病假一个月，公司说社保不给交，要自己缴纳，怎么办

ask20160713vj8 已过期 2016-07-13 回复(5)