您好我现在休病假期间公司却说这个病假原因不批为由辞退我

您好我现在休病假期间公司却说这个病假原因不批为由辞退我这属于违法吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask201608306m9
提问时间：2016-08-30

您好，我在公司工作十年多，1直是3方劳务劳动合同，现在因请病假被公司辞退了，本人手头上还有1万多元的账没交接，请问我可以不回去交接吗？不交接会有什么后果？谢谢！

短信用户已过期 2014-11-08 回复(4)

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿

ask20151004xp0 已过期 2015-10-04 回复(1)

您好！我想咨询一下，公司没有原因把我辞退了，我问他们要我这个月的工资，他们却对我说工资要等到他们下个月发工资的时候才给我，也没有把工资明细给我看，请问我要应该要怎么做？？

ask20151020qa6 已关闭 2015-10-20 回复(0)

ask20151028uwo 已过期 2015-10-28 回复(2)

您好，我今年6月8号进公司的，现在公司以不适合这份工作为由辞退我。在职期间未签合同未买社保，工资是发到银行的，，但是第一个月发的是现金，也没做考勤！怎么证明我是6月8号入职的呢？

ask20151201d0c 已过期 2015-12-01 回复(1)

您好。我在公司已经一年多，现在公司想大批裁人，就把我们集中起来进行培训，想以培训不过为由辞退我们。劳动合同中有这么一条，培训不过90分可以解除合同什么的，现在才知道。我们应该怎么维权呢？

ask20160113cvd 已过期 2016-01-13 回复(3)

本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？

ask20160129dp3 已过期 2016-01-29 回复(2)

ask20160402m7c 已关闭 2016-04-02 回复(0)

怀孕期间单位搬家了，现在我由于身体原因一直在请病假，请问我生完宝宝可以因公司搬地点去申请劳动仲裁吗？

ask20160709gda 已过期 2016-08-23 回复(3)

梁律师您好，我现在怀孕七个月，公司以岗位调整同岗同酬为由降了我一半工资，我该怎么处理？

ask20160823434 已过期 2016-08-23 回复(4)