面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职

面试时人事部说的和工作以后得情况不一样，干了半个月提出辞职，公司说没干够一个月的不能提出辞职，现在走就不给工资，这种情况找劳动局，会受理嘛？

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提问人：ask201608302k1
提问时间：2016-08-30

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同

ask20150609cnz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资，该怎么办

ask20160616hsw 已过期 2016-06-16 回复(2)

我在一家饭店工作了八年多了，提出辞职，已经快一个月了，老板说找到人以后可以走，但是我确实有急事我该怎么办？

ask20160627fhq 已过期 2016-06-27 回复(1)

yuanfang699 已关闭 2016-06-28 回复(0)

我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意，然后老板就说你走可以，工资我不会给你，然后他说等找到人接替我的职位再让我走，但是他并没有很急的招人，我现在想拿到工资再走，也不知道怎么办

ask20160629leg 已过期 2016-06-29 回复(2)

来网吧工作，开始口头说好做三个月。但是上了一个月以后身体旧病缠身（胃病）向老板提出辞职。老板却百般推脱，这个用法律怎么解决

ask20160630eoh 已过期 2016-06-30 回复(1)

公司在7月1日突然提出让我辞职，并表示在一周内完成工作交接，给予一个月工资赔偿，并要求我写辞职申请，不下发解聘通知书表示我自动离职，这个应该赔偿我多少？我马上入职快三年了。

ask2016070250b 已过期 2016-07-02 回复(1)

请问没有提前一个月提出辞职为对公司造成损失工作了四个月签了劳动合同辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十合理吗？

ask20160713knq 已过期 2016-07-13 回复(1)

请问没有提前一个月提出辞职未对公司造成损失工作了四个月签了劳动合同辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十合理吗？我应当如何保证我的权益

ask20160713knq 已过期 2016-07-13 回复(2)

1468396528 已关闭 2016-07-13 回复(0)