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提问人:ask20160830j43
提问时间:2016-08-30
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私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工,那员工怎么样来维护自己的权益呢?

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是这样一个情况 去年12月20日入职的 工作至今 当时只是口头和我们说工作每周6天 至今没有签订合同以及交纳社保。今天我查了下可以拿到第二个月开始的双倍工资 请问是从第1月份开始拿双倍吗 另外这种情况有没有加班时长 因为我查到国家规定每月规定工作176小时 我每天9小时 每周26天 但是面试的时候也是说过一周只休一天的

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你好!和私人老板没有签订任何合同,只是口头约定好工资,现在老板拖欠工资不发,多次谈工资无果。目前知道老板的住址和手机信息,身份证等不知道。请问有什么办法才能帮我们讨回工资呢?拜托了~

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