我在公司已经连续工作16年多，但公司以各种托辞不帮我们缴纳养成老保险，导致我超过了缴纳的年龄限制。而我现在年事已高，影响工作，今后的生活难以得到保障。请问我该依据何种法律，选取何种途径维护我的人个权益。谢谢！
我是1996年进入公司的，当时我是42周岁，虽然国家有法规要求交养老保险，但公司一直以大家都没有交为借口，导致后来公司开始交时，我已经超过了缴纳的年龄限制。
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
养老保险欠缴一年，现新公司要给我缴纳养老保险。请问：如果欠缴部分暂时不补缴，新公司是否能够给我续缴保
本人于2008年12月辞职停保，至今一直未缴纳养老保险，现新公司要给我缴纳养老保险，由于资金问题，本人打算欠缴部分后期分期补缴。请问：新公司是否能够给续缴保险？？
对于外地员工在北京工作十几年，公司是否有义务给员工上养老保险，可享受北京市正市职工的待遇？
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！ 我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的
我是2008年进入了一家公司，合同是到2009年年底期满。工作期间内公司没给我缴纳过养老保险。合同期满后从2010年开始公司让我改签劳务外派的合同。今年5月份提出辞职。请问我能得到经济补偿吗？
因为公司没有发工资和缴纳养老保险，拿回原来改制解除国有身份合同，是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
本来截至2011年9月底，公司应该连续为我缴纳公积金，但是由于公司疏忽8月份公积金没有及时缴纳，造成我个人没有连续缴纳公积金（已经连续交4个月了，第五个月没有及时交），不能进行公积金贷款（我已买房，计划是国庆就去办理公积金贷款的），现在要想贷款，还要再重新缴纳6个月后才行，这样，不但影响了我的安排，还要付给
