您好，我想问一下，我在萧山的一家金融投资公司上班，是私人公司，没有签劳动合同的，我去年12月份的工资，他们到现在都没有发放，是这样的，公司是1月1号就开始放年假了，本来12月份的工资是1月15号发放的，由于放假的原因，推迟到了今年上班来发，我今年没有按时回公司上班，也没有填写辞职单，所以公司就扣了我的工资，12月份的工资一分都没有给我发。他们这样做合理吗？网真的不能要回我12月份的工资了吗？
在餐厅工作了一年，没有签劳动合同，也没有加班费，辞职还要扣我工资，该怎么办
我在一家餐厅工作了一年，一直没有签劳动合同，每天大概都要工作12个小时，也没有加班费，我现在想要辞职，说要一个月才能批准我辞职，我应该去哪维护我的权益
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据 如果他不承认我是他员工怎么办啊？？
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有证据 如果他不承认我是他员工怎么办啊？？
您好,我在10年11月和公司签合同时说前三月为试用期,提前三天提出辞职就可以,昨天1月9号和公司说,他们突然说11年公司新规定提出辞职必须在28-30之间才能受理,平时不管,但这点合同上根本就没有,他还说合同签了也没有用,就现在这样,请问这样合法吗,我明天开始就不去上班前半个月的工资也不给,我该怎么办能得到应有的报酬?
公司是一家小私企 ，薪水不高。快过年了，也不发工资 ，由于我家远比较特殊，想让老板把已工作的一个月薪水提前几天支付 ，老板说公司有规定不可以 ，于是就辞职了。我们没有签劳动合同，老板说规定应该是提前一个月提出辞职。工资还没有给我，只是要去了我的银行卡号。请问这种情况应该怎么样？我辞职后没再工作的当地，
没有签劳动合同，因为工资没有按实际的发放，要求辞职能否得到赔偿？
2010年10月26日开始到他公司上班的，但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》，保函有效期是一年，已经过期了。也没签过什么劳动保险，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上，可是到2012年1月17日工资才发了883元，因他们没有按实际的工资发放给我，我要求辞职，他
签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？
我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么？我们的工资是在每个月10号
我在山东威海荣成的荣喜工作，因为拖欠工资四个多月，我不想干了，又没有签订劳动合同，我是否可以可以拿回拖欠的工资，需要多长时间，请问我该怎么办
我有签合同书请假请不下来辞职也不给批于是自离老板说没有工资而且也没有买保险给我们但是每个月她们做工资
我有签定劳动合同书但是由于家中有事我就先请了四天假，但是事情处理不完所以我又像领导申请了请假，但领导不给我批，于是我打辞职报告给领导，但是领导说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给
您好 我在一家私人的公司 没有劳动合同 我要辞职 他说要下个月这时候才能走 要不然的就没有工资 因有事等不了那么长时间 请问那之前工作就白干了吗
