你好： 情况是这样的：我爸在某某人那里接了一栋工程《没写什么合同》，现在工程以完工快半年了，而因为一些事我爸和妈吵了一架之后，我爸就离家出去了，出走时，工程以完工了，而我爸出走时， 并未与公司对过账单。这栋工程当时我妈也参与其中，只是她不管事，一切是我爸管的。我爸当时出走，以后过几天气消了就会回来了，后来看情况不妙，就出动一切关系，几个月后还是没有什么起色 ，我妈就想，先去公司把账结下，好付给员工，而公司以未对过账单为由，拒绝付款。《剩余款项10万元左右》《我爸出去时，有关这工程的账单也带走了》 请问下这种情况下当如何维权，还有可能通 过法律来维权吗？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
我与用工单位的劳动合同到期，公司要求与我续签劳动合同，但我因身体原因提出与公司终止劳动关系，并得到公司同意；这种情况下我可否拿到法律规定的经济补偿。谢谢！
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支，请问相关人士，我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉？还是劳动仲裁？在试用期辞职不给发工资，试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资，这样是不是违法？
律师，你好，我是一名英语老师，今年暑期在一所英语培训当老师，与学校签了合同，聘用我的时间是2011年7月4日至2012年1月22日，但是我由于个人原因，不想再继续教学了，可是学校不许，但是刚好合同上，校长由于笔误，写成聘用时间为2011年7月4日至2011年1月22日，合同上的时间本身有错，而且，校长那边的合同原件不见了，找
病未痊愈，申请劳动能力鉴定期间 公司未安排工作 可否有相关工
医疗期满后病未痊愈，公司暂未安排本人工作，协商与本人解除劳动合同，并拟安排劳动能力鉴定，此时段未上班，可否要求公司按病假工资支付协商期间包括鉴定期间工资？
