公司载员没有赔偿并强迫签名自动离职怎么办？离职申请表上是领导手写的，上面写着个人原因、自动离职，还被扣钱,我跟领导说不签名，这样太无理了，她说在职不满一年的都要扣的，你这是自动离职，我说我没申请离职是公司经营运转不好载员的，不是我个人要求的，没有补偿就算了，还被扣钱？我不签名，我要去劳动法投诉，然后领导就说，不扣你工资了，还不行吗，赶紧签名吧，说完就把手写的申请表随笔一划掉原本写在上面扣钱的数字，也没任何保证给我，也不说什么时候发工资，也没写有，请问该怎么办呢
我嫂子是今年跟我哥结婚，属于晚婚，同年有孕，预产期是今年12月。而在这几天她的公司提出让她自动离职要求。当时公司有跟她签订过合同，但不是一式两份，仅有的一份归公司保存，而且公司没有给买社保。现在想寻求帮助~
未满合同且没有提前通知我就把我解雇了，公司应该怎么赔偿我，我的社保怎么办？
律师，您好！我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了，领导说公司裁员让我周五就走，也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份，进公司已经满一年了（算实习期的话），像我这样的情况能得到多少补偿金，我的保险是不是也能得到补偿？如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗？期待您的回复，谢谢！
旷工自动离职，原公司只给了个通知单，没有离职证明，新单位要离职证明怎么办？
因为原公司当初承诺我的一些奖励在我达成奖励目标以后，不给兑现，并且奖励是公司的一个方案宣导，我没有证据了，所以一气之下就走了，2个月没去公司上班。 后来公司给我打了个电话，说因为我旷工，按照公司的制度，要解除劳动合同。我当时对公司很生气，就同意了。结果公司给我发了个通知单，说因为我旷工，公司与我解除
公司没有续签合同，现在我想离职，要怎么办理手续，才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期，至今未续签，但公司正常缴纳社保，正常通过银行卡发放工资，2016年初口头咨询过人事合同的事，并未得到回答。 现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司实行年薪制，平时发放生活费，年
本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的
本人自动离职，公司不给予工资，公司还要我赔偿当天的损失，公司是没有劳动合同的，也没有培训什么的，我也不知道公司有什么规定，这边，我拿回的工资可能性大吗？
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办
前公司自动离职，没有办离职手续，但我和经理说了，他还有半个月工资不发给我给我怎么办，他说我是自己离职的，没有办离职手续。
