休完产假,打算辞职,但是生育津贴还没有下来,如果现在辞职,还能拿到生育津贴吗
公司今天刚在社保中心办完,由于孩子没人看,如果我现在要辞职还可以报下来吗 事情是这样的,我7月28号生的宝宝,但是由于工作原因我4月中旬向公司提出请假,公司让我先把产假休了,生完宝宝要想再休算是事假,由于我剖宫产所以产假到8月低,从9月到现的保险完全是我个人交的,公司没有出钱,因为公司说是事假没有工资和保
我于去年12月做了人工流产手术,因为单位年末出报表无法休假也没有补休,因为我参加了单位的生育保险,社保中心按相关规定拨付生育金给单位,请问生育金我能否领取
产假期间,公司按照我原基本工资发放工资.但是社保局发给我的生育津贴,公司要从我的基本工资里扣除.请问这是否违法呢?
产假已满,刚上班一天,发现孩子问题没法解决想辞职,生育津贴已在产假时申请,还没下来,如果这个时候辞职还能得到生育补助金吗,我早已交了生育险
我在苏州新区一家港资企业上班已有近5年,公司为我们缴纳了五险一金,其中包含生育保险,生育保险基数为工资的全薪(基本工资+岗位津贴),但是公司在女性产假期间的生育津贴仅发放了基本工资这个部分,比如我的工资是3400(1700+1700),缴纳生育保险的基数为3400,但是产假期间的工资只有1700(还需要扣除各项保险后只有1
离婚时,男方是否有权利分割女方产假期间的生育津贴和生育保险?
现在我打算和老公离婚,他只同意出300元抚养费(包括教育、保险费)我想咨询这个标准是否合理?