与公司签订的两年合同过期，现在提交辞职报告后五天辞职，公司有理由不发当月工资吗

与公司签订的劳动合同已经到期，甚至已经过期一个多月了。按照劳动法是可以立即辞职的，递交辞职报告后五天离开公司。公司有理由不发当月工资吗？并且休了公司年假，2014年上班到2016年，年假3天，已经休完但没有工作完今年，按照公司的劳动合同是要扣200元一天的，公司这样做合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：747978069
提问时间：2016-08-28

公司以前发的工资都是基本工资和加班工资，我现在已经提交了辞职报告，公司压着我一个月的工资，在这个月中有加班，请问我离职之后公司如果只发给我基本工资的话，我申请仲裁能胜诉吗，我手里没有任何我加班时长的证据

ask20150704zyg 已关闭 2015-07-12 回复(0)

离职报告提交后，一直到现在有三个月了一直没发工资。当月发工资日期我们就打电话问了公司，他说是因为我们一些操作违规，可当时我们在职时都未曾给我们提起。说是需要到总部调查。可是最近打电话去咨询工资，几个部门都互相推脱。

0523w 已过期 2015-08-05 回复(4)

求助，我和公司签订了一份聘用合同，现在我在提前辞职了，公司扣留了我最后一个月的工资，说是合同中写的违约金，我看了下劳动合同法，说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金，请问我还能要回我最后一个月的工资么？有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师！求解决！！

1442977199 已过期 2015-09-23 回复(1)

求助，我和公司签订了一份聘用合同，现在我在提前辞职了，公司扣留了我最后一个月的工资，说是合同中写的违约金，我看了下劳动合同法，说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金，请问我还能要回我最后一个月的工资么？有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师！

1442977199 已过期 2015-09-23 回复(3)

求助，我和公司签订了一份聘用合同，现在我在提前辞职了，公司扣留了我最后一个月的工资，说是合同中写的违约金，我看了下劳动合同法，说是只有有培训和保密协议的才能约定违约金，请问我还能要回我最后一个月的工资么？有没有什么详细的法律条款支持我去要回工资。谢谢各位律师！

1442977199 已过期 2015-09-23 回复(1)

试用期三个月过了，公司一直以考虑为由不签订正式合同，工作半个月后提出辞职，公司到现在一直不发工资，总共两个半月工资，打电话询问总是以公司没钱推脱，现在我该怎么办！！有试用期合同和离职证明！

1450667874 已关闭 2015-12-21 回复(0)

辞职报告提交一个月多，现在公司说不去上班就不给工资，我可以申请劳动仲裁嘛

ask201601261dv 已过期 2016-01-26 回复(3)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

你好，我和公司签订合同，没有打辞职报告，我直接走了，老板不发工资给我，我该怎么办

ask20160824q7b 已过期 2016-08-24 回复(3)