8月5日入职，签到12月31日的实习协议。协议说离职需要提前一个月通知
8月5日入职，签到12月31日的实习协议。协议说离职需要提前一个月通知。除非有特殊情况。可我因为有事。8月24日提出离职申请。 公司不同意。 协商的日期最快也要到9月26日。有什么办法能够再快一点离职 并且得到工资
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位
您好，我想咨询根据劳动合同签订协议如果离职必须提前一个月通知用人单位，那么如果用人单位一直没有与劳动者签订合同呢？劳动者是否可以自动离职
劳动合同签的试用期三个月 一个月满后转正 离职手续需要提前一个月通知吗
在私人公司就职 合同签的是三个月试用期 一个月后转正 未到三个月 需要离职 公司必须要求提前一个月办理离职手续 但是因为个人原因 不到一个月需要离职 公司要扣除当月工资底薪 请问这样合法吗
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有
您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职，没有满30天不发工资。
我租房签了一年的协议,但是中途因计划变更需要搬走。于是我提前一个月通知房东,经商量后房东同意转租
我租房签了一年的协议,但是中途因计划变更需要搬走。于是我提前一个月通知房东,经商量后房东同意转租。之后房东找到一个新租户,但是那个人没交完所有房租后就跑了。 请问这种情况下房东是否应该退给我押金和剩余房租？
你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了
你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法
你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了
你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知
我还没毕业，和一家公司签实习协议，上面要求我离职需提前10天通知，不然可能要配违约金，这样合法吗，我已经找好另一家公司，但是等不了我10天
